An unserem Standort viel Luft nach oben - kann aber an anderen Standorten auch besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und (überwiegend) nette Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Vorteile/Wertschätzung - u. somit fehlende Attraktivität
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, auch wenn nur kleinere Geschenke (bei anderen GK gibt es z.B. Werbegeschenke (wie Stifte, Flaschen, Tassen, Handtücher etc.)
- Fahrtkostenzuschuss o. Bezahlung eines ÖPNV Tickets wären sicherlich auch nicht schlecht (Nachtrag: durch den neu eingeführten Sachbezug kann man quasi einen kleinen Tankgutschein wählen). Dass man kostenlos Wasser, Kaffee und Tee trinken kann, ist heutzutage die Norm. Dies so darzustellen, als wäre man großzügig mit den Benefits, finde ich unangebracht. Wieso man so wenig auf Mitarbeiterzufriedenheit achtet, bleibt mir ein Rätsel.
- Interne, anonyme Fragebögen zur Mitarbeiterzufriedenheit einführen. Oft werden Probleme verschwiegen, weil sie niemand aussprechen möchte. Ein anonymer Fragebogen könnte dieses Problem lösen. Dann würde die Führungsriege mal begreifen, wie unzufrieden die Mitarbeiter eigentlich sind. Ansonsten wird man langfristig wohl viele Mitarbeiter an Konkurrenten oder Unternehmen verlieren.
- Home-Office Angebot weiter ausbauen - wir sind im Jahr 2024! Ansonsten wird es schwierig, konkurrenzfähig zu bleiben.
- Mit Konkurrenz vergleichen und dementsprechend anpassen
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Ideenaustausch.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen ist wirklich Verlass. Man unterstützt sich untereinander, weswegen die Arbeit auch Spaß machen kann. Leider wird aber teilweise gelästert und kaum direkt kommuniziert. Wer Probleme nicht anspricht und nur lästert, der kann auch keine Besserung erwarten. Dafür kann der Arbeitgeber aber leider nicht viel. Kollegenzusammenhalt kann standortabhängig sein. Gute und schlechte Menschen gibt es, wie auch im Leben, überall.
Work-Life-Balance
Standortabhängig. Kernarbeitszeiten. Des Öfteren Überstunden notwendig. Krank sein kann man sich eigentlich nicht erlauben, da sich sonst Berge voller Arbeit anstauen. Nur wenige Mitarbeiter erhalten eine Home-Office Genehmigung, ansonsten wird es nicht gerne gesehen. Arzttermine müssen außerhalb der Arbeitszeit stattfinden. Als Vollzeit-Mitarbeiter schwierig. Nachtrag: Die Home-Office Regelung ist meines Wissens nach standortabhängig. Nicht ohne Grund steht in den Stellenanzeigen nichts von Home-Office. Während andere Arbeitgeber ausdrücklich damit werben, ist es hier nicht üblich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind wirklich sehr nett und menschlich, verlieren aber manchmal selbst den Überblick. Die Kommunikation gelingt ihnen aber dennoch gut.
Interessante Aufgaben
Wer den Rechtsbereich nicht mag, wird sich schnell umorientieren. Mehr Verantwortung übernehmen jederzeit möglich, jedoch aufgrund der schon hohen Arbeitsbelastung schwierig umzusetzen.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil. Hier wird definitiv nicht nach Geschlecht differenziert. Aufstiegschancen für alle gleich, egal ob männlich oder weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende, ältere Kollegen werden geschätzt und dürfen sich 'mehr erlauben'. Die meisten sind sehr nett.
Arbeitsbedingungen
Alle technischen Mittel, die man braucht, werden gestellt. Getränke kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papiermüll. Ist aber stark vom Mitarbeiter abhängig. Von einem Zuschuss zum ÖPNV Ticket o.ä. habe ich nichts mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei anderen Kanzleien teilweise höher. Es gibt wenig Vorteile. Kein 13. Gehalt o.Ä. Auf Kununu wird mitgeteilt, dass diese Leistungen bereits in der Arbeitsvergütung stecken. Dafür ist das Gehalt aber zu niedrig. Ein positiver Punkt ist, dass das Gehalt absolut pünktlich auf dem Konto ist. Nachtrag: ursprünglich hatte ich einen Stern vergeben, jedoch stimmt es, dass hier nachgebessert wurde. Man erhält nun einen Sachbezug und Rabatte (hier darf man leider nicht zu viel erwarten) durch eine Kooperation. Dass es so lange gedauert hat, bis etwas geändert wurde, finde ich erstaunlich. Dennoch lobenswert, dass man das nun durchgesetzt hat!
Image
Unzufriedenheit bei einigen Mitarbeitern. Ansonsten große Kanzlei und namhafte Anwälte und Insolvenzverwalter. Image nach außen sicherlich überwiegend gut.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Schulungen. Interne Weiterbildungen werden gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Branche nur bedingt vorhanden.