Sehr gut für den Berufseinstieg, um sich die ersten "Sporen" zu verdienen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Stress, da jeder sehr viel und unter Druck arbeitet, herrscht eine entsprechende allgemeine Grundstimmung. Der Mitarbeiter ist Erfüllungsgehilfe des Vorgesetzten / Berufsträgers / Niederlassungsleiters.
Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Stress, da jeder sehr viel und unter Druck arbeitet, herrscht eine entsprechende allgemeine Grundstimmung. Der Mitarbeiter ist Erfüllungsgehilfe des Vorgesetzten / Berufsträgers / Niederlassungsleiters.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist über die Standorte hinweg gut. Man tauscht sich zu bestehenden Themen-, Frage- bzw. Problemstellungen regelmäßig aus. Es besteht teilweise unter den Kollegen der Selben horizontalen Ebene Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit beträgt 40Std./h. Die tatsächlich geleistete Arbeitszeitvariiert jedoch erheblich von Standort zu Standort. Es besteht teilweise Gleit- bzw. Vertrauensarbeitszeit jedoch mit fester Kernarbeitszeit. Bestehende gesetzliche Regelungen zu Arbeits- und Ruhezeiten werden überwiegend wissentlich ignoriert. Sich aus der Tätigkeit sowie dem bestehenden Arbeitsvolumina immanent ergebende Überstunden / Mehrarbeit werden teilweise nicht gesondert vergütet bzw. können nicht als Freizeit verwandt werden. Dies wird bereits wissentlich in rechtsunwirksamer Form, in den arbeitsvertraglichen Regelungen fixiert.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird eine arrogante bzw. altertümliche Verhaltensweise an den Tag gelegt. Mit Druck und Kritik an der Arbeitsweise des Mitarbeiters, wird die Unzulänglichkeit der arbeitgeberseitigen Betriebs- und Arbeitsorganisation versucht zu rechtfertigen.
Interessante Aufgaben
An abwechslungsreichen Aufgaben- und Problemstellungen mangelt es nicht. Es besteht ein hohes Lernpotenzial, um sich das "Rüstzeug" anzueignen.
Gleichberechtigung
Es wird sehr stark zwischen Berufsträgern (RA/StB/WP) differenziert. Insbesondere im Bezug auf Karriere, werden Berufsträger überdurchschnittlich gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenloses Wasser und Kaffee. Es ist eine zeitgemäße It-Infrastruktur vorhanden. Es gibt einzel bzw. zweier Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Zur Mehrung des Wohlstands einer kleinen Führungsmannschaft, wird ein im Marktumfeld unterdurchschnittlich Gehalt gezahlt. Gehaltserhöhungen werden nur in Ausnahmefällen und unter Übernahme weiterer Aufgaben, zum bereits ausgereiztem Arbeitsvolumina, gezahlt. Es werden weder Weihnachts- und / oder Urlaubsgeld noch Zuschüsse zur Monatskarte gezahlt.
Image
Schultze & Braun genießt einen sehr guten Ruf im Bereich der Insolvenzverwaltung und ist führend im jährlichen Insolvenzverwalterranking.
Karriere/Weiterbildung
Es werden mehrfach im Jahr, sog. "Inhouse-Schulungen" angeboten, welche jedoch hauptsächlich Freitagsnachmittags bis Samstagmittags stattfinden. Sonstige externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden in fachspezifischen Sonderkonstellationen zumeist genehmigt. Es gibt strukturbedingt nicht sehr große Aufstiegschancen.