Angesprochene Probleme werden nicht bearbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit finde ich leider keine Sache, die ich hier als wirklich positiv hervorheben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz der Lage, es gibt Bedarf an mehr Personal bzw. mehr Arbeitszeit, dieses Problem wird aber immer wieder ignoriert und ggf. aufgeschoben. So laufen teilweise Vollzeitprojekte mit einer einzigen Vollzeitkraft, die nicht nur die TeilnehmerInnen Vollzeit in Projekten betreuen soll, sondern auch die Verwaltung übernehmen und Kontakt zu den Auftraggebern halten soll.
Verbesserungsvorschläge
Wünschen und Vorschlägen der Arbeitnehmer Gehör schenken. Viele davon sind sinnvoll, auch wenn sicher nicht alle umgesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Generell bin ich mit meiner Tätigkeit in dem Unternehmen sehr zufrieden. Die lokalen Standorte arbeiten gut zusammen und es herrscht lokal auch ein angenehmes Klima.
Kommunikation
Leider hat sich bisher wenig an der Kommunikation von Oben nach Unten verändert. Auch zwischen Standorten die sich im selben Großraum befinden gibt es häufig keine oder nur sehr wenig Kommunikation, vor allem wenn es um die Frage von benötigten Arbeitsressourcen geht.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort sehr gut, im Großraum so lala, betriebsweit auf Grund der verstreuten Projekte und Standorte gibt es so etwas gar nicht.
Work-Life-Balance
Trotz Teilzeit gelang es mir nicht diese voll herzustellen, da ich dennoch immer wieder Überstunden und Mehrarbeit leisten musste.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation und Erklärung warum bestimmte Sachverhalte nicht bearbeitet werden. Anfragen um Vertragsverlängerung oder Erhöhung der Arbeitszeit werden einfach hinten runter fallen gelassen und nicht bearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit erfordert ständig sich auf neue Situationen einzulassen, da jeder der "Kunden" ein sehr individuelles Anforderungsprofil hat. Egal ob Hartz IV Empfänger oder Asylbewerber, ob Handwerker oder Akademiker, es ist alles dabei und jeder erfordert entsprechend individuelle Herangehensweisen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung heißt auch das alle gleichermaßen unter mangelnder Transparenz und Kommunikation leiden.
Arbeitsbedingungen
Es werden IT Gerätschaften (Laptop) zur Verfügung gestellt. Jedoch dauert es ewig bis die IT die Teilnehmergeräte fertig konfiguriert und bearbeitet. Ebenfalls problematisch sind die teilweise standortabhängig schlechten Internetverbindungen, die einem die Arbeit mit Datenbanken und Cloudservern erschweren. Die Ideen sind gut, aber schlecht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Verantwortung dahingehend sind eher mau.
Sozialbewusstsein ist dagegen durchaus positiv zu betrachten. Kollegen werden problemlos nach Auszeiten integriert, es gibt Unterstützung bei Erkrankungen und Problemen innerhalb der Familie.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich niedrig
es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die aber so weit ich es überblicken konnte nur sehr selten in Anspruch genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Ideen für Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. Jedoch wird man was die Karriere betrifft eher klein gehalten, selbst wenn Bedarf da ist werden diese Stellen eher den "Lieblingen" gegeben oder auch gar nicht besetzt.