Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles:)
nix :)
Nix, der peerfekte Arbeitgeber
Natürlich ist die Gut, wenn man es so sehen will.
Top Image, glauben zumindest die Führungskräfte
Wenn man es liebt in der Freizeit angerufen zu werden, dann its die WLB gut.
Einfach eine Sensationm:)
Wie überall in der Branche.
Auch hier passt alles:)
Kommt auf den Arbeitsplatz an.
Gut
Einfach eine Sensation, hier ist alles möglich.
Da kann man nix sagen.
Kurze Wege und immer ein offenes Ohr, für manche ist das Ohr weiter geöffnet.
Gut
Klar, wenn es passt.
Unter den Kollegen sehr gut, die Kommunikation der Geschäftsführung ist wenig am Wohl orientiert.
Überstunden und auch Störungen am Wochenende und in einer AUB sind üblich. Kurze Fristen nur mit Arbeit spät abends zu erreichen
Wenig Investition in Ausstattung und Arbeitsmaterial
Branchenmindestlohn
Siehe oben
Weiterbildung durch Externe wäre besser
Das Team arbeitete immer zusammen, Probleme wurden ausdiskutiert
Angebot könnte besser sein
Da ist noch Luft nach oben
Hatte nie Probleme, obwohl ich dieÄlteste war
Der Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr und versuchte bei Problemen zu helfen
Durch Corona war die Arbeit eben oft eingeschränkt zu bewältigen
Zusammenarbeit mit anderen Behörden könnte verbessert werden
Zurzeit finde ich leider keine Sache, die ich hier als wirklich positiv hervorheben kann.
Ignoranz der Lage, es gibt Bedarf an mehr Personal bzw. mehr Arbeitszeit, dieses Problem wird aber immer wieder ignoriert und ggf. aufgeschoben. So laufen teilweise Vollzeitprojekte mit einer einzigen Vollzeitkraft, die nicht nur die TeilnehmerInnen Vollzeit in Projekten betreuen soll, sondern auch die Verwaltung übernehmen und Kontakt zu den Auftraggebern halten soll.
Wünschen und Vorschlägen der Arbeitnehmer Gehör schenken. Viele davon sind sinnvoll, auch wenn sicher nicht alle umgesetzt werden können.
Generell bin ich mit meiner Tätigkeit in dem Unternehmen sehr zufrieden. Die lokalen Standorte arbeiten gut zusammen und es herrscht lokal auch ein angenehmes Klima.
Trotz Teilzeit gelang es mir nicht diese voll herzustellen, da ich dennoch immer wieder Überstunden und Mehrarbeit leisten musste.
Es gibt Ideen für Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. Jedoch wird man was die Karriere betrifft eher klein gehalten, selbst wenn Bedarf da ist werden diese Stellen eher den "Lieblingen" gegeben oder auch gar nicht besetzt.
Branchenüblich niedrig
es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die aber so weit ich es überblicken konnte nur sehr selten in Anspruch genommen wird.
Umweltbewusstsein und Verantwortung dahingehend sind eher mau.
Sozialbewusstsein ist dagegen durchaus positiv zu betrachten. Kollegen werden problemlos nach Auszeiten integriert, es gibt Unterstützung bei Erkrankungen und Problemen innerhalb der Familie.
Am Standort sehr gut, im Großraum so lala, betriebsweit auf Grund der verstreuten Projekte und Standorte gibt es so etwas gar nicht.
Mangelnde Kommunikation und Erklärung warum bestimmte Sachverhalte nicht bearbeitet werden. Anfragen um Vertragsverlängerung oder Erhöhung der Arbeitszeit werden einfach hinten runter fallen gelassen und nicht bearbeitet.
Es werden IT Gerätschaften (Laptop) zur Verfügung gestellt. Jedoch dauert es ewig bis die IT die Teilnehmergeräte fertig konfiguriert und bearbeitet. Ebenfalls problematisch sind die teilweise standortabhängig schlechten Internetverbindungen, die einem die Arbeit mit Datenbanken und Cloudservern erschweren. Die Ideen sind gut, aber schlecht umgesetzt.
Leider hat sich bisher wenig an der Kommunikation von Oben nach Unten verändert. Auch zwischen Standorten die sich im selben Großraum befinden gibt es häufig keine oder nur sehr wenig Kommunikation, vor allem wenn es um die Frage von benötigten Arbeitsressourcen geht.
Gleichberechtigung heißt auch das alle gleichermaßen unter mangelnder Transparenz und Kommunikation leiden.
Die Tätigkeit erfordert ständig sich auf neue Situationen einzulassen, da jeder der "Kunden" ein sehr individuelles Anforderungsprofil hat. Egal ob Hartz IV Empfänger oder Asylbewerber, ob Handwerker oder Akademiker, es ist alles dabei und jeder erfordert entsprechend individuelle Herangehensweisen.
Am allermeisten habe ich die Gestaltungsmöglichkeiten geschätzt: Eigenständig Aufgaben zu finden, Innovationen und weitere Entwicklungsschritte zu initiieren und v.a. auch nachhaltig zu begleiten. Und das noch von einem tollen Team unterstützt :-)
Am Arbeitgeber selbst kann ich nichts per se Schlechtes ausmachen. Die Branche ist eine schwierige Branche - das weiß jeder, der darin tätig war. Und in diesem hoch flexiblen Projektgeschäft versucht das Unternehmen das Beste für die Mitarbeitenden und für die Firma rauszuholen. An diesem Ansatz kann ich persönlich nichts Schlechtes sehen.
Ich finde den Weg, den das Unternehmen einschlägt super, daher möchte ich im Sinne von Verbesserungsvorschlägen nur animieren: Bleibt auf dem Weg, den wir bisher zusammen beschritten haben.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich stets als sehr gut empfunden. Auch in Krisenzeiten zeigte sich das Unternehmen und insbesondere die KollegInnen stets positiv gestimmt. Mit kleinen Gesten und echter Wertschätzung haben wir auch schwierige Situationen mit möglichst guter Stimmung gemeistert. Realistischerweise ist nicht jeder Tag voller Sonnenschein und Regenbögen (das wäre utopisch), aber auch wenn es schwierig war, waren wir alle bemüht die Arbeitsatmosphäre nicht darunter leiden zu lassen und auch in Krisen Gründe für ein herzhaftes Lachen zu finden
Ich habe sehr gerne für die Firma gearbeitet und stand für das positive Image der Firma ein. Für mich ist es wichtig dies realistisch zu bewerten. Keine Firma der Welt wird immer alle Mitarbeitenden zu 100% glücklich machen können. Für mich war für diese sehr positive Bewertung ausschlaggebend, dass ich die Werte des Unternehmens jederzeit in meiner Rolle vertreten konnte und leben durfte (u.a. Menschlichkeit, Transparenz, lernorientiert).
Als ich die Stelle angetreten habe, war es für mich tatsächlich mehr Work als Life, aber da wir in besonderem Maße auch unseren Arbeitsplatz gestalten dürfen und ich unterstützt durch meinen Chef nochmal schöne Tools für eine ausgewogenere Priorisierung meiner Aufgaben erhalten habe, habe ich für mich eine gute Balance finden können und auch "Work" fühlt sich mit spannenden Aufgaben, die ich hatte dann auch wie "Life" an ;-)
Die flachen Hierarchien, die einige Vorteile mitbringen, bedeuten aber auch eine recht schnelle Grenze was Aufstiegsmöglichkeiten bedeutet (im Sinne von Weisungsbefugnissen). Dennoch habe ich erlebt, dass Karriereoptionen im Sinne einer fachlichen Spezialisierung gegeben sind und nach und nach ausgebaut werden :-) Im Bereich der Weiterbildung hat sich auch einiges getan und ich wurde in meiner fachlichen Weiterbildung gerne unterstützt :-) Interne Weiterbildungen hätte ich gerne in meiner Funktion noch weiter begleitet und intensiviert. Da sehe ich einfach noch mehr Potenzial, daher der kleine Stern Abzug.
Im Bereich der Erwachsenenbildung und angesichts der lokalen/regionalen Gehaltsstruktur ist das Gehalt branchenüblich und angemessen. Das Unternehmen bemüht sich sehr Sozialleistungen sowie Gehaltssteigerungen im Rahmen der Möglichkeiten umzusetzen.
Das Unternehmen zeigt sich hier sehr bemüht und agiert im Rahmen der Möglichkeiten möglichst umwelt- und sozialbewusst. Ich sehe hier noch Optimierungsmöglichkeiten, die derzeit aufgrund äußerer Zwänge aber nur teilweise umsetzbar sind.
Ich konnte mich jederzeit auf meine Kollegin, meinen Chef und ganz besonders auch auf meine Mitarbeitenden verlassen. Insbesondere wenn es drauf ankommt, steht man für einander ein und zieht an einem Strang.
Ich persönlich habe nie einen Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Mitarbeitenden gemacht (im Sinne einer Bevorzugung - meinen Führungsstil habe ich individuell an den Bedarfen der Mitarbeitenden orientiert). Meinen Personaleinsatz habe ich ressourcen- und stärkenorientiert ausgerichtet - egal ob 22 oder 64 Jahre alt.
Für mich war es als Führungskraft eine tolle Erfahrung die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens so hautnah erfahren zu dürfen: Mein Chef zeigte sich nahbar, ist/war für mich immer bei Problemen ansprechbar und gemeinsam suchte man nach Lösungen, die für alle Beteiligten vorteilhaft und nachhaltig sind. Konflikte hören sich i.d.R. erstmal negativ an, sind aber Innovationstreiber, die Unternehmen vorantreiben. Und ich freue mich sagen zu können, dass wir unsere Konflikte konstruktiv und immer mit dem Blick für das Ganze und der gemeinsamen Idee das Beste für das Unternehmen umsetzen zu wollen, bearbeitet haben. Da wir im Führungsteam alle unterschiedliche Professionen, Sichtweisen und Charaktereigenschaften einbringen, ist es uns gelungen Problemstellungen aus vielfältigen Blickwinkeln zu betrachten und jede Meinung wertzuschätzen. Das gelingt nur mit einem Chef, der sich voll einbringt und offen für verschiedene Sichtweisen und eine nachhaltige Lernkultur fördert. Den hatte ich.
Fand ich jederzeit angemessen. Nicht perfekt, denn technologisch geht natürlich immer schneller, höher, weiter ;-) Mir standen jederzeit funktionsfähige Arbeitsmittel zur Verfügung und hier sind in den letzten Jahren bereits einige Optimierungen erfolgt.
Da gebe ich einen Stern Abzug (vor allem mir selbst als ehemalige Führungskraft). Uns (dem Führungsteam) sind die Werte Transparenz, Offenheit und Teilhabe an der Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes sehr wichtig. Leider habe ich das nicht täglich geschafft voll umzusetzen. Mit Unterstützung meiner KollegInnen und meines Chefs ist es mir aber gelungen, in diesem Themenfeld deutlich zu wachsen und die selbst gesteckten Ziele zur Optimierung meiner Kommunikation schrittweise zu erreichen. Insgesamt sehe ich Möglichkeiten hier noch besser zu werden, daher bleibt es bei einem kleinen Abzug in der Bewertung.
Mehr als zu 100% JA kann ich dazu gar nicht sagen. Wer welche Aufgaben übernimmt (sei es Weisungsbefugnisse oder fachliche Führungs- und Koordinationsaufgaben), war im persönlichen Verhalten, Fachkompetenz und Leistung begründet.
Zu behaupten, dass ich jede meiner Aufgaben toll fand, wäre für mich unrealistisch. Aber interessant war jede Aufgabe. Vor allem da ich auch täglich in Aufgaben gefordert wurde, dir mir nicht gut lagen und mich dadurch auch mal deutlich aus meiner Komfortzone trieben - also interessante Aufgaben, die ich erhalten habe und die mich fachlich und persönlich wachsen ließen. Zusätzlich hatte ich die Möglichkeit mir eigene für mich besonders interessante und spannende Aufgabenfelder zu suchen, zu initiieren und nachhaltig bis zu meinem Austritt aus dem Unternehmen zu begleiten.
Man kann mit allen Problemen auch direkt zum Geschäftsführer gehen und sie dort besprechen. Er zeigt Verständnis für persönliche Bedürfnisse und Situationen.
Interne Kompetenzrangeleien und der Betriebsrat ist ein zahnloser Tiger
Sich an die selbst gesteckten Anforderungen halten.
Lokal häufig sehr gut, kleines Team das gut zusammen arbeitet.
Überregional häufig interne Konkurrenzkämpfe, nicht selten werden Messer in Rücken gesteckt.
Hat in den letzten Jahren leider immer wieder mal Schaden genommen.
Ich habe genug Freizeit, nicht zuletzt wegen der Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.
Flache Strukturen erlauben wenig Karrierechancen
Branchenüblich
Umweltbewusstsein - ich würde mir schon die Möglichkeit zum Ebike Leasing wünschen oder auch mehr Achtsamkeit auf notwendige Bestellungen.
Siehe Arbeitsklima
Was der Geschäftsführer versucht aufzubauen wird nicht zuletzt gerne durch Regional und Betriebsleitung boykottiert.
Leichtes Gepäck, was in der Branche aber nicht unüblich ist, da Standorte manchmal nur für wenige Jahre bestehen.
Lokal gut
Mit Regionalleitung unter aller Sau.
Wechselnde Bedürfnisse der Kunden sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben.
Spontane und schnelle Reaktion beim Aufklären und Einhalten bzw. Informieren über Sicherheitshinweise/Schutzmaßnahmen
fallen mir keine ein
Mein Arbeitgeber tat bzw. tut, was er tun konnte/kann
Im Team für- und miteinander Arbeiten für's gemeinsame Ziel - unsere Kunden zufrieden zu stellen
Zufriedene Angestellte machen eine Firma nicht schlecht - ich bin zufrieden
Wer im Privatleben ausgeglichen ist und seinen Job gern macht lebt in Balance, das ist bei uns der Fall
Diese Themen werden groß geschrieben und sind allgegenwärtig
Es gibt immer wieder Möglichkeiten höhere Positionen durch Fort- und Weiterbildung zu erreichen
hohe Motivation und Teamfähigkeit führen bei uns zu qualitativ hochwertigen Arbeitsergebnissen
Als älterer Kollege, fühle ich mich in dieser Firma nicht als älterer Kollege
Vorbildhaft und vielseitig kompetent
Ich kann/darf eigenverantwortlich durch ein hohes Maß an Vertrauen arbeiten
Offener und respektvoller Austausch auf Augenhöhe
Ich bin zufrieden damit
Bei uns wird niemand benachteiligt
Klare offene Kommunikation.
Alles Gut.
aktuell mit die bessten Kollegen ever
hier ist eine gute Entwicklung, die sich mehr und mehr stabilisiert. Das wird langfristig bis zu jedem Mitarbeiter durchdringen, Gut Ding braucht eben seine Zeit
Auch hier wird aktuell geschaut, gesprochen und Möglichkeiten geschaffen
Bin hier an einem guten Punkt angekommen. Wer weiter kommen will sollte dies auch ansprechen.
erst mal im Team schauen, dann der nächste Schritt, . . . toll
Transparenz wird gezeigt, man darf sich auch trauen unangenehme Dinge zu äußern
Fehler sind menschlich, daher wachsen wir an unserem tun
konnte die Chance am Schopfe packen, Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern und zu fordern. Fehlende Qualifikationen wurden vom Betrieb ermöglicht und finanziert.
Es wird regelmäßig über Neuigkeiten und Verhaltensregeln während der Coronasituation informiert. Sicherheitsmaßnahmen wurden umgehend eingeleitet und umgesetzt. Alternativangebote für die Teilnehmer, um das Fortlaufen der Maßnahmen zu gewährleisten (und somit der Erhalt unserer Arbeitsplätze!), wurden in kürzester Zeit ins Leben gerufen. Das war wirklich eine Herausforderung und wurde von einigen tollen Kollegen und den Leitungskräften einfach toll umgesetzt und uns super schnell zur Verfügung gestellt.
Ich möchte abschließend noch sagen, dass sich nicht nur in dieser Krisenzeit zeigt, was für ein tolles Unternehmen das Schulungszentrum Bösen GmbH & Co KG geworden ist, sondern auch schon vorher. Ich habe wirklich überlegt, wo ich vielleicht den ein oder anderen Stern abziehen kann, aber mir ist nichts eingefallen. Wenn meine Bewertung hier nun möglicherweise ZU SCHÖN erscheint oder gar unglaubwürdig, der darf gerne Kontakt zu uns aufnehmen und nach der Dame fragen, die diese Bewertung geschrieben hat. Ich schwärme dann gerne auch persönlich vor ;-) (Standort Saarlouis)
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Hierzu tragen vor allem die flachen Hierarchien und der respektvolle Umgang der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern bei. Der Kollegenzusammenhalt wird gefördert und gelebt.
Die Arbeitszeiten sind den Maßnahmegegebenheiten angepasst und Homeoffice ist teilweise möglich (Je nach Präsenzzeiten der Teilnehmer).
Aktuell, während der Coronakrise, wurden weitere Homeofficemöglichkeiten geschaffen. Hier wurde super schnell gehandelt und umgesetzt! Klasse!
Regelmäßige Inhouse-Schulungen werden angeboten. Möglichkeiten zu höheren Positionen (Maßnahmeleitung etc.) sind gegeben.
Gehalt nach Tarif.
Umweltbewusstes und ressourcenschonendes Arbeiten wird gefordert und gefördert.
Nicht nur wir, an unserem Standort, halten fest zusammen, sondern wir pflegen auch die Kontakte mit unseren Kollegen an den anderen Standorten. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig. Dies wird von unserer Leitung sehr begrüßt und gefördert und ist einfach toll. Ich persönlich habe so etwas noch nie zuvor bei einem Arbeitgeber erlebt. WIR alle zusammen, sind "die Bösen" ;-)
Ich selbst gehöre den Ü50-jährigen an und arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die meine Kinder sein könnten. Es funktioniert wunderbar. Wir lernen alle voneinander.
Vorgesetzte gehen offen und wertschätzend mit uns Mitarbeitern um. Sie treten uns auf Augenhöhe gegenüber und bleiben trotzdem Vorbild. Menschlich sowie fachlich einfach großartig!
Es ist angenehm hier zu arbeiten. Unsere Büros und Schulungsräume sind hell und technisch gut ausgestattet. Defekte Geräte werden zeitnah ausgetauscht bzw. repariert.
Durch die transparente, offene Kommunikation fühlt man sich wahrgenommen und als Teil des Ganzen.
Es werden keine Unterschiede in der Behandlung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern gemacht.
Als Dozenten/Coaches in unerschiedlichen Maßnahmen wird die Arbeit niemals langweilig, eher herausfordernd ;-)
Man entwickelt und bildet sich auch selbst ständig weiter.
Direkte Umstellung auf Alternativen, um Mitarbeiter nicht zu gefährden. Dickes Lob!
Arbeitsatmosphäre fast top. Oft wird Lob ausgesprochen und motiviert. Ein immer größer werdender Zusammenhalt gerade zu den jetzigen Zeiten ist zu spüren.
Besser geht nicht. Punkt!
Weiterbildungen werden gefördert.
Karriere hoffentlich bald auch.
Leider nur 4 von 5 ;-)
Zu jeder Zeit vorbildlich.
Im Sommer leider viiiel zu warm. Einziger Minuspunkt.
Vorgesetzte immer ansprechbar und transparent. Lösungsorientierte Arbeitsweisen. Stetige Kommunikation bei betrieblichen Veränderungen.
Tarif
Stets neue zu betreuende Leute, neue Aufgaben und Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.