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Unternehmenskultur

Augsburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulwerk der Diözese Augsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schulwerk der Diözese Augsburg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schulwerk der Diözese Augsburg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht zu jederzeit sehr erdrückend.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kaum vorhanden. Es wird über Kollegen gelästert was das Zeug hält, sobald diese den Raum verlassen. Ich habe zu oft mitbekommen, wie zuerst nett geplaudert wurde und mit dem nächsten Kollegen sehr ekelhaft darüber gesprochen wurde.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Garnicht. Es gibt Gruppen, die sich augenscheinlich gut verstehen und hinter dem Rücken schlecht über Gruppenmitglieder herziehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich schwer umzusetzen. Unglaublich viele unbezahlte Überstunden, die verpflichtend sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen werden gemacht und nicht gehalten. Meines Erachtens leider sehr schade, wie mit Kolleg:innen umgegangen wird und wie über Ex-Mitarbeiter:innen mit anderen Kollegen gesprochen wird.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Studierenden ist sehr erfüllend.

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