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Schulz 
& 
Berger 
Luft- 
und 
Verfahrenstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulz & Berger Luft- und Verfahrenstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schulz & Berger Luft- und Verfahrenstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schulz & Berger Luft- und Verfahrenstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchgängig eine positive Grundstimmung, geprägt von großer Einsatzbereitschaft der Kollegen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier könnte man sich intern besser abstimmen, vor allem da die Zahl der Mitarbeiter wächst

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es auch Kollegen, mit denen das Miteinander nicht einfach ist, aber der Großteil der Kollegen zeigt sich hilfsbereit und offen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nichts zu meckern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind zugänglich. Problem werden versucht schnell anzugehen. In Sachen Kommunikation und Abstimmung ist wie schon geschrieben noch Luft nach oben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist einer der größten Pluspunkte. Man vermutet hinter dem unscheinbaren Firmengebäude gar nicht, was hier alles gebaut wird, wohin die Anlagen gehen und welche spannenden Aufgaben es bei einem Technologieführer im Bereich Lufttechnik gibt.

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