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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2014 als Assistentin Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch war sehr angenehem, obwohl etwas zu viel zu meiner damaligen Anstellungsfirma gefragt wurde (Meine damalige Chefin war Kunde bei der Autovermietung und somit bekannt). Man hat ein 2-tägiges Probearbeiten vereinbart, wofür ich extra 2 Tage Urlaub genommen habe. Als ich kurz nach Neujahr das Probearbeiten angetreten habe, wusste keiner in der Verwaltung Bescheid und waren aufgrund des Jahresabschlusses auch sehr genervt, dass ich da war. Also wurde ich nach einem halben Tag alleine in einem Raum Blätter sortieren und rumsitzen nach Hause geschickt. Man teilte mir mit, dass man sich innerhalb einer Woche melden wolle. Leider bekam ich auch nach 2 Wochen keine Rückmeldung. Meine Anfragen hat man abgewimmelt und ignoriert. Im Nachhinein kam es mir so vor, als ob ich nur eingeladen wurde, um zu meiner damaligen Anstelllungsfirma ausgefragt zu werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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