10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schulze Heimtierbedarf GmbH Vorstellungsgespräche
Schulze
Heimtierbedarf
GmbH
Porta Westfalica
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider veraltete Rahmenbedingungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch bei Schulze Heimtierbedarf war sehr angenehm und positiv. Das Unternehmen, Aufgaben, Erwartungshaltung und die ausgeschrieben Stelle wurden gut präsentiert. Des war ein Gespräch auf Augenhöhe, in welchem offen Kommuniziert wurde.
Leider waren das Arbeitszeitmodel, die Überstundenregelung, sowie die fehlende Möglichkeit des Homeoffice in meinen Augen nichtmehr zeitgemäß.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Benefits und Urlaubstage sollten der heutigen Zeit angepasst werden.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Homeofficemöglichkeit und 30 Tage Urlaub! Alles andere ist nicht attraktiv.
24 Tage Urlaub wirken doch sehr abschreckend bei 40 Stunden und keiner Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Auch wenn man pro Jahr einen Tag Urlaub dazu bekommt.
Sonst war alles sehr angenehm und ich hätte es mir auch durchaus gut vorstellen können. Aber nicht unter den Parametern.
Professionalität des Gesprächs
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Langwierig, untransparent und indiskret.
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Transparenz bezüglich wichtiger Infos zum Job und nicht zu private Fragen stellen.
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Absolut unmöglich und unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entweder man benötigt Bewerber oder nicht. Bessere Absprachen untereinander und keine falsche Hoffnungen machen. Ich warte bis heute vergeblich auf eine Antwort. Es kann nicht sein, dass der Beweber ständig hinterherlaufen muss, wie es denn nun weiter geht. Selbst dann wird man immer nur vertröstet. Gespräch war im Januar, wir haben inzwischen Juni... mehr muss man dazu nicht sagen! Absolut nicht empfehlenswert. Schade für die Mitarbeiter, die dringend Hilfe benötigen!
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Einfach traurig was hier abgeht, oder auch nicht...
Bewerber/inHat sich 2019 als kfm. Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Abmachungen/Zusagen einhalten
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Angenehmer, schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess mit offener Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir sind nicht zusammengekommen aber der Bewerberzngsprozess hat mir gut gefallen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Sehr aufschlussreich....
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertrieb beworben.
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Unmöglich
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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