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Schumacher
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht ehrliche Kommunikation

4,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn von einem auf den anderen Tag gekündigt wird, sollte man wenigstens den Anstand haben und den Grund nennen. Es seidenn der Grund ist einer der so nicht zu einer Kündigung führen kann. Politische Einstellung z.B.
Man kennt es, ist die Meinung nicht dem Mainstream zuträglich, wird gerne gesiebt.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen ein gutes Arbeiten

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ein schönes miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation unehrlich, trotz Widerlegung seiner Behauptungen, ausweichendes Verhalten und neue fadenscheinige Gründe

Kommunikation

Zu Projekt-Bauleitern kurze Wege.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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