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SCHuMET 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHuMET die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHuMET
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHuMET
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Man soll alles für die firma geben und opfern und bekommt aber nie was zurück. Man soll am besten 10-12h am Tag arbeiten damit die wo im buro arbeiten zufrieden sind und geld verdient wird.

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1,0
Kommunikation

Schlechter geht nicht. Vor allem seit neuer geschäftsfürung

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Der is gut, weil es allen gleich schlecht geht. Aber es gibt auch Kollegen die alles an die Geschäftsführung weiter gibt

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2,0
Work-Life-Balance

nicht möglich weil man so flexibel sein muss. Private termine kommen bei der firma nicht gut an.
Überstunden sollen gemacht werden weil aufträge fertig gemacht werden müssen. Sonst haben die wo im buro arbeiten schiss das sie beim Kunden anrufen müssen. Aber kunde sieht ja oft das nicht schneller geht.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Es geht nur um aufträge und nicht um die Mitarbeiter.
Es wird vieles versprochen und dann fast wie immer nie umgesetzt. Mitarbeiter werden aber auch nicht informiert sondern es wird einfach unter den Tisch verschwiegen.
Neue geschäftsfürung sollte wieder ausgetauscht werden.
Anscheinend gibt es noch eine Firma drüber, die immer alles entscheidet, aber von der hat man noch nie was gehört.
Projekte werden nie richtig betreut es nachher nur wichtig das die Mitarbeiter so gearbeitet haben das Geld verdient wurde.
Es gibt nur eine wichtige Person in den büros vorne, alle anderen kann mann eigentlich vergessen.

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4,0
Interessante Aufgaben

Man kann viele verschiedene aufträge machen das ist gut.

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