2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-- aufgeschlossen gegenüber Veränderungsvorschlägen
-- ermöglicht flexible Arbeitszeiten, Elternzeit u.ä.
Urlaub und Arbeitszeiten werden immer mit Rücksicht auf Kinder, Erkrankungen in der Familie und solche Dinge festgelegt.
Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen bei gewonnenen Preisen u.a.
Sehr gute Kommunikation auf Augenhöhe. In "Notsituationen" ist er immer hilfsbereit und sucht nach Lösungen. Fehler werden konstruktiv besprochen.
Engagement wird zu wenig honoriert.
Etwas bessere Führung und Begleitung sowie umfangreichere Ausbildung (in verschiedenen Abteilungen) der Azubis. Weniger learning by doing.
Sehr nette und hilfsbereite Arbeitskollegen. Es wird viel gescherzt und gelacht - auch über Kollegen (Manche könnten es evtl. als Mobbing empfinden). Jeder hat so seinen Ruf, welcher immer wieder kommentiert und kommuniziert wird. Es gibt eine interne Mitarbeiter Kommunikationssoftware, welche intensiv genutzt wird.
Sehr flache Hierarchien und kurze Wege.
Das Firmen Image ist wirklich gut. Dem Chef ist die Zufriedenheit der Kunden wichtig. Es wird immer wieder Lob und Dank vom Arbeitgeber ausgesprochen.
Sehr gute Work-Life-Balance vor allem für Kollegen mit Familien. Unkomplizierte Dienstverschiebungen oder Diensttausch. Gute Überstundenregelung. Home Office ist leider nicht möglich, deshalb gibt es hier nur 4*
Fort- und Weiterbildungen sind möglich, der Chef hat hierfür ein offenes Ohr. Kosten inkl. Fahrt, Übernachtung und Verpflegung werden von der Firma getragen. Karriere ist in einem Familienunternehmen eher NICHT möglich.
Das Gehalt könnte besser sein. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Wenige Urlaubstage. Zuzahlungen und Zugaben (VWL, Tankgutscheine, Prämienzahlungen) sind gut.
Der Chef sponsert oft das Mittagessen oder kocht sogar für die Mitarbeiter selbst. Es gibt kostenlose Kalt- und Heiß Getränke. Es gibt immer wieder kleine Geschenke und Aufmerksamkeiten (Ostern, Weihnachten, usw.)
Das Kollegium ist nett mit freundschaftlicher Basis. Auch in der Freizeit trifft man sich, z. B. zum Biken, Laser-Tech oder anderen Unternehmungen. Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeiter Event.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Manchmal werden sie aber veräppelt, wenn sie nicht mehr mit den neuen Medien und den jungen Kollegen mithalten können.
Fair, unkompliziert und immer gesprächsbereit. Der Chef ist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Moderne Büros. Wünsche der Mitarbeiter in Bezug auf Arbeitsmaterial und Geräte werden berücksichtigt. EDV ist immer auf dem neusten Stand. Private E-Autos können kostenlos aufgeladen werden. Flexible Urlaubsgestaltung.
Es finden regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen statt. Ideen und Änderungsvorschläge werden meistens umgesetzt. Social Medien werden intensiv genutzt.
Die Gleichberechtigung wird gut umgesetzt. Es gibt jedoch ein paar "Chef-Lieblinge"
Je nach Abteilung.