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Schuster 
Energieversorgungssysteme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuster Energieversorgungssysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuster Energieversorgungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schuster Energieversorgungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen und per du mit den Geschäftsführenden

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiar

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie Pech und Schwefel

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gib schon mal Tag die nicht ganz so rund laufen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf der Suche nach neuen Herausforderung.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Mitarbeitern wird ständig Druck ausgeübt, gehetzt und unterstellt nicht schnell genug gearbeiter zu haben.

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