Vetternwirtschaft par Excellence.........
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz!!!
Arbeitsatmosphäre
Wie in einem Beamtenbunker aus den 60/70er Jahren mit stetiger Überwachung am Arbeitsplatz. Datenschutz wird mit Füßen getreten.
Kollegenzusammenhalt
Extrem scheinheilige Kollegen und Vorgesetzten. Jeder arbeitet für sich und denkt zunächst an seinen Erfolg. Bei vielen geht es anscheinend nur darum von der eigenen Inkompetenz abzulenken.
Work-Life-Balance
Gut geeignet für Eltern und insbesondere Mütter und welche bei denen Kinder geplant sind. Oft sind Angestellte mehr im Mutterschutz, als dass man diese tatsächlich auf der Arbeit antrifft. Also insofern für werdende Eltern gut geeignet und weniger für ambitionierte Mitarbeiter (die ohnehin nicht mehr vorhanden sind).
Vorgesetztenverhalten
Selten so inkompetente Vorgesetzten gesehen. Einstellungskriterium: weich gespülte „Ja Sager“ die alles dafür tun die Wahrheit so lange zu manipulieren und schön darzustellen, um es dem Herrchen (Vorgesetzten) recht zu machen. Manche Abteilungen sind bis hoch zur GF sind davon extrem betroffen. Kritikfähigkeit und Problemlösungskompetenzen sind nicht vorhanden. Insbesondere Abteilungsleiter akzeptieren kein Nachfragen.
Interessante Aufgaben
Jeder kocht sein eigenes kleines Süppchen. Hauptaufgabeist die Anlage von Listen, Powerpoints und Charts um darzustellen wie viele tolle Dinge man doch macht die der Leiter dann schön in der nächsten Vorgesetzten Sitzung präsentieren kann. Interessante Aufgaben schnappt man sich am besten selbst und boxt diese in Eigenregie mit ein paar Kollegen durch.
Arbeitsbedingungen
Büros, Schränke bis hin zum Teppich etc. mindestens 25 Jahre alt. Dieser Geruch liegt auch in den Großraumbüros. Man gewöhnt sich aber daran. Leider muss benötigte Software beantragt werden was nicht selten mehrere Wochen dauert oder auch mal ganz liegen bleibt. Aber es gibt es vielen Büros Klimaanlagen und diese laufen bis nicht wieder eine Übersensible Kollegin meint bei 30 Grad wäre es klüger das Fenster aufzumachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein passables Gehalt gezahlt. Erhöhungen gibt es nicht. Selbst wenn beim Vorstellungsgespräch auf regelmäßige Erhöhungen hingewiesen wird entspricht dies nicht den Tatsachen. Das Budget für Erhöhung ist aber vorhanden und dies wird auf die Kollegen umverteilt die schon viele Jahre in der Firma sind und sich privat besonders gut mir Ihren Vorgesetzten verstehen. Ein Schelm wer böses denkt.
Image
Image stimmt mit der Realität überein. Ich sage nur „gibt es die Überhaupt noch?
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen verhält es sich wie dem Gehalt. Wer sich besonders gut mit seinem Vorgesetzten versteht darf auch mal auf Messen. Letztendlich sind aber viele Mitarbeiter ohnehin nicht an Weiterbildungen interessiert. Die wenigen kompetenten Mitarbeiter verlassen Schwab bereits in der Probezeit oder spätestens in den ersten 1-3 Jahren. Übrig bleiben in der Regel nur die Luschen. Schaut euch die Kollegen, die länger als 5-10 Jahre vor Ort sind gerne an.