Machtspiele, Inkompetenz auf allen Ebenen und ein E-Commerce 1.0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich echt lange überlegen! Parkplätze sind vorhanden. Eine Kantine auch, über die Qualität lässt sich streiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern. Gerade im E-Commerce herrscht eine hohe Fluktuation. Auf die Gründe geht man erst gar nicht ein. Führungsebenen sind höchst politisch getrieben - wer nicht das sagt, was die GF hören will, muss "im Gegenseitigem Einvernehmen" das Unternehmen verlassen. Der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr Fraglich! Ständig verschieben sich Projekte und man dreht sich im Kreis. Ein Versagen auf der Führungsebene gibt es nicht - es sind immer die "kleinen".
Allgemein hat man das Gefühl man arbeitet bei einer Behörde oder dem Öffentlichen Dienst. Das Haus der Verrückten bei Asterix und Obelix ist ein Witz dagegen.
Verbesserungsvorschläge
Saniert das Gebäude. Streicht einzelne Stellen (der ganze Verwaltungstrakt ist nur aufgebläht!)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den Kollegen im Büro ab. Aber Pünktlichkeit ist im E-Commerce ein großes Problem - zu Meetings kommt man oder lässt es bleiben.
Kommunikation
Schlechte Zahlen werden immer wieder nur kurz kommentiert und immer wieder versucht alles gut zu reden. Leider fehlt der Blick für die Zukunft und einen Wandel! Neckermann lässt grüßen!
Kollegenzusammenhalt
Immerhin die Kollegen halten zusammen, aber auch nur in den jeweiligen Cliquen! Teams arbeiten nur zu ihrem Vorteil. Machtspiele und Intrigen sind hier an der Tagesordnung!
Work-Life-Balance
Okay - 37,5 Stundenwoche und Vertrauensarbeitszeit ist ein Argument, wenn da nicht der Punkt mit dem Überstundenabbau wäre. Hier gibt es nur Problem - möchte man die Stunden abfeiern, dann lässt man diese nämlich nicht gelten.
Vorgesetztenverhalten
Ziele gibt es keine und wenn sind diese nicht erreichbar. Bei Führungswechsel will der neue Vorgesetze nix von den Zielen des alten wissen.
@Kununu das ist nun so Anonym und sollte gelten - wenn es so ist muss man das auch erwähnen dürfen. Ich spreche hier ja keinen Vorgesetzten an! Es gibt da auch mehr als nur einen!
Sind Ziele vereinbart und man erreicht diese, wird das mit einem "das kann man auch erwarten" kommentiert. Versprechungen in Sachen Gehaltserhöhungen werden immer wieder vertröstet!
Interessante Aufgaben
Leider tut sich am Online Shops selbst nur wenig - die Aufgaben wiederholen sich deshalb und wirklich innovativ kann man nicht werden.
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Punkte an. Gleichberechtigt in Sachen Fortbildung ist man eher selten. Es heißt immer wieder es gibt kein Budget während andere Abteilungen fleißig Weiterbildungen machen. Und wenn es dann Geld zur Verfügung gibt, dann ist der Vorgesetze eben mal auf einer Fortbildung....
Arbeitsbedingungen
Normale Arbeitsbedingungen. PC mit Win7. Mancher Kollege hatte auch einen Laptop.
Schreibtische und Stühle sind allerdings aus den 80-90er Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude könnte älter nicht sein. Renoviert sind nur die Ebenen der Geschäftsführung. Energetisch ist an diesem Gebäude nichts. Umweltbewusstsein sieht definitiv anders aus!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Aber einmal verhandelt gibt es hier nichts mehr zu machen. Honorieren von guten Leistungen sieht definitiv anders aus!
Image
Schwab - in die Jahre gekommenes Unternehmen. Erzählt man von dort, wird man gefragt ob es die tatsächlich noch gebe. Sogar die Mitarbeiter bestellen lieber bei der Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige Kollegen durften auf die Konferenzen, Andere mussten betteln.