Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwaderer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef hört sich sehr gerne reden. Aber es kommt nie was richtiges dabei rum. Leere Versprechen und Vergesslichkeit sind bei ihm Standard. Für ihn sind auch immer die anderen schuld. Auf ein Lob kann man hier lange warten.
Es wird sehr gerne und sehr viel gelästert.
Katastrophe!! Es wird sehr viel gelästert. Teilweise werden Mitarbeiter hinterm Rücken beleidigt.
So schnell wie Mitarbeiter eingestellt werden, genauso schnell werden sie auch grundlos entlassen.
Fazit es gibt keine kompetente Führungskraft in der Firma.
Keine Innovation.
Aufgaben kaum vorhanden oder komplett sinnlos.
Wenig bis gar nichts zu tun.