8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schwamm u. Cie mit beschränkter Haftung Bewertungen
Schwamm
u.
Cie
mit
beschränkter
Haftung
Saarbrücken
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super tolle und soziale Firma
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und sachliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Immer in Augenhöhe
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation von ganz oben bis ganz unten
Interessante Aufgaben
Immer was Neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chaos mit system
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ständigen Druck, die schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter motivieren, transparenter agieren, Verbesserungsvorschläge seiner Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Pausenraum befindet sich im Keller. Keine Fenster. Am Eingang befindet sich eine Überwachungskamera. Veraltete Einrichtung.
Work-Life-Balance
Auf private Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiermüll fällt in Massen an, Folien kontainerweise, Viele Einwegpaletten, hoher Stromverbrauch durch veraltete Kühlanlagen sowie veralteter Maschinen.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Angebot gibt es vor Ort nicht.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese Kollegen müssen ihr soll erfüllen. Falls nicht gibt es Druck.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind die Vorgesetzten überfordert und eingeschüchtert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleider werden gestellt und gereinigt. Eine entsprechende Reinigungspauschalte von knapp 12€ wird jedem Monat vom Lohn einbehalten.
Kommunikation
Wichtige Informationen erfahren wir aus der Presse.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozielleistungen werden hier vergebens gesucht. Selbst zustehende Nachtzuschläge werden nur teilweise gezahlt.
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Bei Krankheit in anderen Abteilungen werden Mitarbeter überall eingesetzt. Ob sie sich auskennen oder nicht.
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Traditionell gute Feinkost...was soll der Mist? In einer Überschrift heißt nicht dass ich ein ganzes Buch schreiben soll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang aus jeder Ebene, Chef ist äusserst sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubssperre zu Ostern, Pfingsten & Weihnacht, Überstunden sollen abgefeiert werden was jedoch nicht geht
Verbesserungsvorschläge
siehe vorherige Antwort...................................................................................................................................................................................................
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diktatorische Führung von zu vielen Familienangehörigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette aber viel zu ängstliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
beuten Mitarbeiter aus
miese Bezahlung
ob man krank ist sollte sich nicht nach der Erlaubnis der Führungskraft richten
sind sich in der Führungsspitze nicht einig - von 5 Führungskräften gibt es manchmal 3 unterschiedliche Anweisungen
Kontrollen dürften nicht angekündigt stattfinden
es sollte ein Sprachrohr für Mitarbeiter geben, welches sich einsetzt. wie kann es keinem auffallen, dass es das nicht gibt?
die Berichte, die es in den Medien gab sind korrekt aber warum tun sich die Mitarbeiter nicht einmal zusammen?
Verbesserungsvorschläge
menschlichere Führung statt Druck und Angst zu verbreiten wäre wünschenswert
Aussagen von Kollegen in der Leitung sollten sich nicht widersprechen
den Regeln in der Lebensmittelbranche sollte entsprochen werden
leistungsgerechteres Gehalt um motiviertere Mitarbeiter zu schaffen, dann wäre noch mehr zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
es wird lieber mit Druck gearbeitet um die Mitarbeiter klein zu halten
Image
das image ist für dieses unternehmen viel zu gut
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht
Krank sein ist regelrecht verboten auch bei ansteckenden Virus-Erkrankungen
Leitung ruft Mitarbeiter trotz Krankenschein zur Arbeit sonst wird Urlaub abgezogen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es dort nicht und selbst Auszubildende werden nicht gefördert oder angelernt, sie sind nur billige Arbeitskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch für so ein erfolgreiches Unternehmen
Weihnachtsgeld liegt unter einhundert euro und wird je nach Sympathie auch gar nicht gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste und sich überlassen, da es kein Sprachrohr gibt
selbst wen sich einer traut etwas kritisches zu sagen hat man keine stimme mehr hinter sich, weil alle eingeschüchtert sind
Umgang mit älteren Kollegen
es wird bei schwerer körperlicher Arbeit trotzdem alles abverlangt
Vorgesetztenverhalten
Führung mit Angst statt mit Motivation
Permanente widersprüchliche Aussagen der verschiedenen Menschen in der Leitung
Arbeitsbedingungen
Überholungsbedarf, aber da die Kontrollen vom Amt nur angemeldet stattfinden fällt es keinem auf
Kommunikation
Informationen gibt es keine
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder vom Management als die eigenen Vorschläge verkauft
Gleichberechtigung
Menschen mit anderer als der deutschen Herkunft werden diskriminiert und teilweise von der Leitung öffentlich und rassistisch beschimpft
Dass einige Menschen in der Leitung der rechten Gesinnung angehören ist in der Firma kein Geheimnis
Interessante Aufgaben
Minderwertige Bezahlung obwohl die Firma sehr erfolgreich ist
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Nein danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Saarland zukunftssicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Geht aber gibt's was besseres
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwamm durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schwamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwamm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.