Hohe Ansprüche, viel Druck, interessante Aufgaben und tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein wirklich kluges, waches Köpfchen ist und seine Ideen gut im Gesamtkotext des Verlags durchdenken kann, hat man gute Chancen, eigene Ideen einzubringen und dafür (wenn auch selten) Anerkennung zu bekommen. Die Kolleginnen und Kollegen halten gute zusammen und versuchen gegenseitig, sich zu entlasten und zu helfen, so gut es geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Verlagsleitung unberechenbar, selten dazu in der Lage, eigene Fehler zu sehen und einzuräumen, während den Angestellten nicht zugestanden wird, selbst Fehler zu machen (und daraus zu lernen). Daraus ergab sich ein Klima, in dem immer versucht wurde, eventuelle Fehler vor der Verlagsleitung geheim zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben, kaum ein Tag, an dem nicht jemand von der Verlagsleitung zusammengefaltet wurde.
Kommunikation
Sehr viele Mails, wenig Gelegenheit zu persönlichen Gesprächen mit der Verlagsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und (wenigen) Kollegen sind untereinander sehr freundlich, hilfsbereit und kollegial und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Verlagsleitung hat sehr hohe Ansprüche an ihre Angestellten, übt teilweise massiven Druck aus und ist selten dazu in der Lage, eigene Fehler einzugestehen, geschweige denn diese vor den Angestellten einzuräumen und sich angemessen zu verhalten. Allerdings ist die Verlagsleitung sehr an Innovationen interessiert und in diesem Punkt experimentierfreudig und aufgeschlossen. Die Vorstellungen der Verlagsleitung müssen exakt erfüllt werden. Selbst mitdenken ist bis zu einem gewissen Grad gefordert und erwünscht. Man muss fähig sein, sehr flexibel und schnell auf Veränderungen der Vorstellungen der Verlagsleitung zu reagieren.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Themen und ein spannendes Verlagsprofil.
Gleichberechtigung
Wenige männliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich ein junges Team mit relativ hoher Fluktuation. Einstellung älterer Arbeitnehmer kamen während meiner Betriebszugehörigkeit nicht vor, aber in den leitenden Positionen waren Kollegen Ende 30 bis Mitte 40, die teilweise schon sehr lange dabei waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider seitens der Verlagsleitung nicht vorhanden. Bei Neuanschaffungen wurde nur auf den Preis, wenig auf Nachhaltigkeit geachtet. Teilweise wurden dafür auch Produkte billig im Ausland bestellt, die auch vor Ort oder innerhalb Deutschland hätten gekauft werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Volontariate wird im Branchenschnitt halbwegs fair und gut bezahlt (vergl. ähnliche Stellen anderer Verlage). Generell aber nicht üppig. Reisekosten werden in der Regel übernommen.
Image
Alles in allem eine sehr spannende und lehrreiche Zeit, aber nur Menschen zu empfehlen, die ein sehr dickes Fell haben und mit Druck gut umgehen können.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Abteilungen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten (außer vom Volontariat zur Festanstellung, wenn man den hohen Ansprüchen und Anforderungen genügen konnte und nicht schon zum Ende der Probezeit gekündigt wurde).