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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungWenn man ein wirklich kluges, waches Köpfchen ist und seine Ideen gut im Gesamtkotext des Verlags durchdenken kann, hat man gute Chancen, eigene Ideen einzubringen und dafür (wenn auch selten) Anerkennung zu bekommen. Die Kolleginnen und Kollegen halten gute zusammen und versuchen gegenseitig, sich zu entlasten und zu helfen, so gut es geht.
Tolle Kollegen, die zusammenhalten und alles dafür tun, die Arbeit zu schaffen.
Leider ist die Verlagsleitung unberechenbar, selten dazu in der Lage, eigene Fehler zu sehen und einzuräumen, während den Angestellten nicht zugestanden wird, selbst Fehler zu machen (und daraus zu lernen). Daraus ergab sich ein Klima, in dem immer versucht wurde, eventuelle Fehler vor der Verlagsleitung geheim zu halten.
Die Führung ist unberechenbar, übergriffig, nutzt ihre Machtposition aus und behandelt die Mitarbeiter nicht wie erwachsene Menschen - bei vollen Erwartungen an ihre Leistung.
Mitarbeiter respektieren, Diskussionen zulassen, realistische Gehälter zahlen, Verantwortung abgeben.
Der am besten bewertete Faktor von Schwarzkopf & Schwarzkopf Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kolleginnen und (wenigen) Kollegen sind untereinander sehr freundlich, hilfsbereit und kollegial und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Man hält zusammen, anders ist es nicht zu schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzkopf & Schwarzkopf Verlag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider seitens der Verlagsleitung nicht vorhanden. Bei Neuanschaffungen wurde nur auf den Preis, wenig auf Nachhaltigkeit geachtet. Teilweise wurden dafür auch Produkte billig im Ausland bestellt, die auch vor Ort oder innerhalb Deutschland hätten gekauft werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten (außer vom Volontariat zur Festanstellung, wenn man den hohen Ansprüchen und Anforderungen genügen konnte und nicht schon zum Ende der Probezeit gekündigt wurde).
Nicht vorhanden.
