So einen Team-Spirit und so legendäre Partys findet man nirgendwo anders!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hebt die Arbeit auf ein anderes Level, gemeinsame Abende (auch am Wochenende) sind quasi „Gesetz“. Außerdem ist jeder bei Schwarz+Matt sehr frei und kann allein entscheiden in welcher Form er wo und wann arbeiten möchte, hier wird den Mitarbeitern vertraut im eigenen Ermessen dafür zu sorgen, dass Deadlines eingehalten werden. Nicht zu vergessen sind die legendären Office Partys - die jedes Mal ein Knaller sind.
Verbesserungsvorschläge
Als Auszubildende erhält man bei Schwarz+Matt was Vergütung und Urlaub angeht nur das Minimum, hier wäre Luft nach oben um den Mitarbeiter zu zeigen, dass er und seine Arbeit gewertschätzt wird.
Die Ausbilder
Die Ausbilder hatten immer ein offenes Ohr für mich und waren dauerhaft erreichbar. Durch verschiedene Positionswechsel gab es allerdings auch einen Wechsel bei meinem Ausbilder.
Spaßfaktor
Arbeit und Privates vereint sich hier im Positiven. Man sitzt nicht nur mit Kollegen sondern mit Freunden an einem Tisch, die Stimmung ist immer gut und jeder hat sich gern. Auch nach der Arbeit verbringt das Team gerne Zeit zusammen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Auszubildende bekommt man bei Schwarz+Matt direkt Verantwortung und sitzt nicht nur neben anderen Personen und schaut zu, trotz diversen Leerläufen während der Arbeitszeit waren die Aufgaben sehr flexibel und gut zu bewältigen.
Variation
Keine Aufgabe gleicht der anderen, durch die verschiedenen Kunden hat man auch verschiedene Tätigkeitsbereiche mit unterschiedlichen Anforderungen.
Respekt
Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet. Zwischen Chefebene, Mitarbeiter, Auszubildender und Praktikant wird kein Unterschied gemacht. Schwarz+Matt arbeitet mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Umgang.
Karrierechancen
Jedem Mitarbeiter werden 2x pro Jahr frei wählbare Weiterbildungen finanziert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Schwarz+Matt ist perfekt, das Team arbeitet Hand in Hand und hat immer gute Laune. Durch das Großraumbüro gibt es auch kurze Kommunikationswege.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ging nicht über den Mindestlohn hinaus, zusätzliche Zahlungen für Bildungsmittel etc. werden aber gern getätigt.
Arbeitszeiten
Durch das Gleitzeitmodell sowie Remote Work kann jeder selbst entscheiden wann und wo er arbeiten möchte. Hier wird Flexibilität groß geschrieben.