Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyKurze Wege. Respektvoller Umgang. Hohe Eigenverantwortung. Teamzusammenhalt einzigartig.
Man ist offen für flexible Lösungen, geht auf Wünsche/Bedürfnisse/Anregungen ein.
Das junge Team hatte richtig Drive. Gute Lage. Gute Kunden damals.
Das Team hebt die Arbeit auf ein anderes Level, gemeinsame Abende (auch am Wochenende) sind quasi „Gesetz“. Außerdem ist jeder bei Schwarz+Matt sehr frei und kann allein entscheiden in welcher Form er wo und wann arbeiten möchte, hier wird den Mitarbeitern vertraut im eigenen Ermessen dafür zu sorgen, dass Deadlines eingehalten werden. Nicht zu vergessen sind die legendären Office Partys - die jedes Mal ein Knaller sind.
- Die Chance, ein Unternehmen mitzugestalten
- das Team
- das entgegengebrachte Vertrauen
- die Eigenverantwortung
- das moderne Arbeitsumfeld
- die digitale Ausstattung
Mehr Teamleistungen in der Agentur (weniger Home-Office).
Strukturierte Feedbackkultur auf monatlicher Basis. Ggfs. aber mittlerweile schon eingeführt.
Als Auszubildende erhält man bei Schwarz+Matt was Vergütung und Urlaub angeht nur das Minimum, hier wäre Luft nach oben um den Mitarbeiter zu zeigen, dass er und seine Arbeit gewertschätzt wird.
Mit dem stetigen Wachstum und den damit wachsenden Strukturen, glaube ich, dass regelmäßige Feedbackgespräche und Zielsetzungen für jeden Mitarbeiter langfristig fokussiert werden sollten.
Feierabendbier im Kühlschrank öfter auffüllen.
Der am besten bewertete Faktor von Schwarz+Matt ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unbeschreiblich eng mit Hilfestellung für jeden Mitarbeiter
Das Team von Schwarz+Matt ist besonders hervorzuheben, das Arbeiten an Projekten war ein Miteinander und ich konnte eine Menge von meinen Kollegen und Kolleginnen lernen. Neben den gemeinsamen Mittagspausen und kleinen Kochsessions, werden regelmäßig Teamevents und Partys veranstaltet.
Der Teamzusammenhalt ist etwas ganz Besonderes. Schon bei der Auswahl der Mitarbeiter/innen wird darauf geachtet, dass er/sie in das junge, dynamische Team passt. Die Zusammenarbeit hat super viel Spaß gemacht. Das Team trifft sich gerne auch nach Feierabend auf ein Bier und Wein, ob in der Lounge im Büro, oder privat außerhalb des Büros. Auch zu ehemaligen Mitarbeiter/innen wird ein sehr gutes Verhältnis gepflegt. Ich freue mich darauf weiterhin den Kontakt mit dem Team zu halten.
Das Team von Schwarz+Matt ist an der Stelle absolut zu loben. Auch als neuer Mitarbeiter wird man herzlich aufgenommen und der Start wird enorm erleichtert. Man hilft sich gerne und steht füreinander ein. Gerade in der Zusammenarbeit mit dem Kunden ermöglicht eine Vertrauensbasis einen guten Projekteinstieg.
Der Zusammenhalt ist klasse! Jeder motiviert sich gegenseitig, den Kopf aufgrund des ständigen Zuhause sitzens nicht hängen zu lassen. Durch Treffen über Zoom geht auch der Teamzusammenhalt nicht verloren. Hier hilft sich jeder gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz+Matt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vergütung ging nicht über den Mindestlohn hinaus, zusätzliche Zahlungen für Bildungsmittel etc. werden aber gern getätigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Alles Sinnvolle wird ermöglicht. Gute Einbeziehung der Mitarbeiter.
Hier hätte ich mir mehr Vorschläge von der Führung gewünscht, aber meinen eigenen Wünschen wurde stets entsprochen.
Jedem Mitarbeiter werden 2x pro Jahr frei wählbare Weiterbildungen finanziert.
Konnte auch während der Arbeitszeit regelmäßig Seminare und Webinare machen. Arbeitsrelevante Fortbildungen und Messen wurden auf Nachfrage auch übernommen.
Zu jeder Zeit ist die Möglichkeit gegeben sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Schwarz+Matt erkennt und fördert Talente.
