5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Schwarzwälder Bote Medienvermarktung Südwest GmbH Bewertungen
Schwarzwälder
Bote
Medienvermarktung
Südwest
GmbH
Unbekannt und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser nicht bewerben wenn man gut ausgebildet ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwarzwälder Bote Medienvermarktung Südwest GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Überstunden machen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann von diesen Herrschaften nichts mehr für die Zukunft lernen, nur etwas über die Vergangenheit!
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Rahmen sprengen!
Arbeitsatmosphäre
Enorme intrigante Handlungstrategien von meist ein oder zwei Personen, so dass die Atmosphäre äußerst vergiftet ist. Dies wird nicht nur von der Führungsebene toleriert sondern auch gefördert.
Image
Bei der Generation 55+ sicherlich noch angesehen aber den Sprung die Zeitung für Millenials oder Gen X attraktiv zu machen, hat der Schwarzwälder Bote ohne Zweifel verpasst.
Work-Life-Balance
Überstunden sind i.d.R. nicht notwendig. Nach zwei Jahren Pandemie erst recht nicht. Allerdings gibt es nur für "ausgewählte Mitarbeiter" Homeoffice Möglichkeiten. Gleitzeit wird nicht gewährt. Es wird stur an veraltete Arbeitszeitstrukturen festgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist praktisch nicht möglich! Man kann sich privat weiterbilden, allerdings braucht man sich hier weder ein Upgrade noch Benefits erhoffen. Man wird für immer in der Position bleiben für die man sich ursprünglich beworben hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Schwarzwälder Bote zahlt den Mindestlohn. Gehalt ist daher nicht ausreichend um ein angenehmes Leben zu führen. Wer sich also in der Statistik der Geringverdiener wiederfinden möchte, ist hier genau richtig! Ein Stern für 30 Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Zeitung ist gefühlt mit dafür verantwortlich, dass ganze Regenwälder abgeholzt werden. Hier wird gedruckt und gefaxt was das Zeug hält.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich konnte keine Altersdiskrimminierung bezeugen. Hier sollte auch zwingend daran festgehalten werden, da derzeit viele jüngere und vorallem gut ausgebildete Mitarbeiter gehen. Der Fachkräftemangel ist in diesem Unternehmen hausgemacht!
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt, wird Mobbing durch die FA unterstützt. Command & Control gehört schon zur Firmenkultur. Ich habe selten erlebt das man Micromanagement derart in Perfektion ausüben kann.
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung ist ok. Arbeitsmaterial sehr veraltet. Überwiegend Freeware. Teams wurde gegen Ende der Pandemie eingeführt, allerdings werden bei MS365 nicht im Ansatz alle Möglichkeiten ausgeschöpft. Den Zug zur Digitalisierung hat der Schwarzwälder Bote bereits vor Jahren verpasst.
Kommunikation
Transparente Kommunikation muss hier dringend noch geübt werden. Die "wichtigen" Mitarbeiter werden meist schon im Vorfeld informiert. Flurfunk ist die einzige Kommunikationsform die verlässlich ist.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung wird offen gelebt. Diversität ist nach wie vor ein Wort, welches man im Duden für die Definition nachschlagen muss.
Interessante Aufgaben
Eigentlich täglich das gleiche, es gibt weder Herausforderungen noch Überraschungen. Rückblickend ein sehr langweiliger Job.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leben am Existenzminium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schwarzwälder Bote Medienvermarktung Südwest GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Feierabend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn nicht Feierabend ist.
Verbesserungsvorschläge
Mal in den Supermarkt und an die Tankstelle gehen und dann nochmal neu bewerten, ob die bezahlten Gehälter wirklich ernst gemeint sind.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Obrigkeiten außer Haus sind, geht es einigermaßen. Ist das nicht der Fall, zieht man besser das Genick ein, um den unverhältnismäßigen Ausrastern zu entgehen. Büroausstattung und Technik aus der Steinzeit tragen da auch nicht zur Besserung bei.
Image
Bei der Generation 60+ sicher noch ganz ok.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts auszusetzen. Man hat eine gute Anzahl an Urlaubstagen und bekommt diese auch immer genehmigt. Man kann auch mal Überstunden in Freizeit ummünzen. Tipp: Wenn Sie nicht schon rauchen, fangen Sie an. Dann können Sie täglich vier Stunden qualmend im Treppenhaus verbringen, ohne dass es jemanden interessieren würde.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt reicht nicht im Ansatz aus, um damit zu leben. Viele Mitarbeiter müssen sich mit Nebenjobs über Wasser halten, um einigermaßen über die Runden zu kommen. Da merkt man, dass einige Entscheider keine Ahnung davon haben, was das Leben kostet. Irgendwelche anderen Benefits, die den Mitarbeitern helfen könnten, sind nicht existent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles ausgedruckt, was bei drei nicht auf den Bäumen ist.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages sitzen alle im selben Boot. Durch das Vorgesetztenverhalten ist die Kultur des gegenseitigen Schuld zuschieben aber enorm. Ständig wird versucht jemand anderen in die Pfanne zu hauen, anstatt mal selbst Verantwortung zu übernehmen. Kann ich aber nachvollziehen, da man mit einem derben Anpfiff jederzeit rechnen muss. Da schiebt man die Schuld lieber von sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Daran sollte man auch tunlichst festhalten. Die jungen Leute laufen sowieso alle davon.
Vorgesetztenverhalten
Laufen Sie. So schnell Sie können. Ganz weit weg.
Arbeitsbedingungen
Nur Freeware und Büros, die teilweise kein Tageslicht haben. Bloß nicht zu viel in die Menschen investieren, die dem Unternehmen das Geld einbringen.
Kommunikation
Es wird geheim gehalten, was nur irgendwie geht. Entscheidungen, die für die Mitarbeiter einschneidend sind, werden entweder gar nicht oder widerwillig herausgegeben. Man hofft am besten auf den Flurfunk, da erfährt man am ehesten etwas.
Gleichberechtigung
Hier und da eventuell ein paar kleine Ausreiser, allerdings keine nennenswerten Unterschiede. Von daher ok.
Interessante Aufgaben
Es kommen eigentlich immer wieder ganz spannende Themen auf den Tisch. Durch inkompetente Entscheider verlaufen diese aber eigentlich immer im Sand und es werden irgendwelche Anzeigen, die seit 1987 nicht mehr gestalterisch angepasst wurden, zu Schubladenpreisen verkauft und dann klopft man sich auf die Schulter, weil man "so eine tolle Kamapagne" mit dem Kunden gemacht hat.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nullnummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwarzwälder Bote Medienvermarktung Südwest GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
.
Image
.
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Sozialleistungen
.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
.
Interessante Aufgaben
.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kaum zu toppen im Negativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwarzwälder Bote Medienvermarktung Südwest GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
%
Verbesserungsvorschläge
%
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
schlechte Aussenwirkung
Work-Life-Balance
katastrophal
Karriere/Weiterbildung
wird nicht unterstützt bei langjährigen Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Negativ ca 20 Jahre keine Gehaltserhöhung oder Anpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
%
Kollegenzusammenhalt
ganz schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
katastrophal Mopping
Vorgesetztenverhalten
das schlechteste das ich je erlebt habe
Arbeitsbedingungen
miserasbel
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
%
Interessante Aufgaben
interessante gute Kunden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompetente Arbeitseinweisung, zügige...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwarzwälder Bote Medienvermarktung Südwest GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Arbeitseinweisung, zügige Beschaffung von Arbeitsmaterial und sehr freundliche Ansprechpartner im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwarzwälder Bote Medienvermarktung Südwest durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schwarzwälder Bote Medienvermarktung Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwarzwälder Bote Medienvermarktung Südwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.