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Schwarzwälder 
Edelputzwerk 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwarzwälder Edelputzwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarzwälder Edelputzwerk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwarzwälder Edelputzwerk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz, jedoch mit gegenseitigem Respekt und Toleranz.
Anerkennung und Wertschätzung von geleisteter Arbeit.
Kollegiales Verhalten über die Arbeitszeit hinaus.

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5,0
Kommunikation

Direkt, offen und immer fair. Jeder hat die nötigen Informationen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

was soll man sagen... man sieht sich auch außerhalb der Firma gerne

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5,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im Kern fixiert, sonst ist fast alles möglich

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Immer interessiert, was abläuft und wie wir darüber denken. Bei Verbesserungsvorschlägen offen für alles.

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5,0
Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders. Es gibt kaum Routine, sondern es gibt immer neue Themen und Platz diese zu übernehmen, auch wenn es nicht die eigene Abteilung ist

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