Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Früher war es noch menschlicher
Unfaire Kurzarbeit Verteilung
Stempeluhr wird dauerhaft betrogen, man muss die gemachten Überstunden erkämpfen, selten werden Arbeitszeiten korrekt gebucht.
Arbeitskollegen verschwinden spurlos
Die neue Geschäftsführung ist menschlich sehr fragwürdig Einfach ekliges getue
Mehr Ehrlichkeit.
Täglich ändert sich die Laune der Vorgesetzten
Social Media wird gemacht bis der Mitarbeiter angefangen hat und die Wahrheit sieht
Welche?
Zum Überleben
Unter uns OK, aber die neuen denken sie wisse alles
Mehr Schein als sein
Arbeitssicherheit ist ein Fremdwort
Erst wird gemacht dann hinterfragt
Wenn der GF dein Gesicht gefällt wird man akzeptiert aber wenn man einmal nicht passt wird man wochenlang runter gemacht
Außen Hui innen fragwürdig
nix
leichtgläubig
nicht immer glauben was Lügner sagen
Firmenfest
Arbeiter aus viele Länder
Kein Wochenende oder nachts
Man hilft zusammen
Ist schon mal drekkig wegen Stahl
Versprochen wird viel, aber gehalten zu wenig...
Anstatt weiter am Markt zu expandieren und andere Firmen aufzukaufen sollte man dringend in Manpower investieren und vor allen Gelder für eine moderne Infrastruktur ausgeben.
Typischer Stahlhandel, in der Halle laut, dreckig, kalt und zugig
Die Kollegen in der Halle und auf dem Hof untereinander halten zusammen, wohl auch um sich nicht von "denen da oben" ausspielen zulassen...
Vorgesetzte interessieren sich nur für dich, solange du funktionierst.
Auch der eine oder andere Kollege aus dem Büro, bekommt gegenüber einem Arbeiter in der Halle nur schwer ein "Hallo" oder "guten Morgen" über die Lippen.
Veraltete Strukturen, veraltete Infrastruktur...
Personell unterbesetzt...
Ein moderner Betrieb mit modernen Arbeitsplätzen sieht anders aus...
Man versucht nach aussen hin ein modernes Unternehmen zu sein, eine Kommunikation von oben nach unten findet so gut wie nicht statt.
"SCHMERZENSGELD" gibt es in befriedigender Höhe, sonst würden sich die meisten Kollegen wohl schon längst woanders umschauen...
interne Mitarbeiter können sich entwickeln und aufsteigen
werden sehr geschätzt
respektvoll und gerecht
Eigenverantwortung
darf sehr viel selbst gestalten
Unternehmen mit viel Energie das sich ständig wandelt. Flache Hierarchien und ein gutes Team sorgen für tolles Klima.
Teilweise etwas "sprunghaft"
Kommunikation GL - Mitarbeiter könnte noch besser sein. Klare Strukturen würden für mehr Klarheit sorgen.
Kann meine Arbeitszeit einteilen wie ich es für notwendig erachte
Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist absolut gegeben. Kurze Wege und eigentlich keine Hierarchien erleichtern den Kontakt zur Geschäftsleitung enorm. Man findet Gehör und Unterstützung, wenn man diese braucht.