Unternehmen mit altmodischer Mitarbeiter Führung und wenig Authentizität
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist oft schlecht, kein Vertrauen in die Mitarbeiter - diese werden viel kontrolliert
Kommunikation
Keine offene/ehrliche Kommunikation aus der Führungsriege.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist eher gering. Fehler werden in Meetings breitgetreten. Es wird viel gelästert
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist nicht wirklich vorhanden. Anwesenheit/langes Arbeiten zählt - weniger die eigentliche Leistung
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht rational. Vorgesetzte aus Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander
Gleichberechtigung
Als Mutter ist man nicht mehr erwünscht bei der Schwarzwaldmilch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Umweltschutz Maßnahmen ergriffen, um diese nach außen kommunizieren zu können oder weil es wirtschaftlich Sinn macht. Nicht der Umwelt zu liebe.
Image
Nach außen ist das Image gut