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Schwedische 
Victoria-Gemeinde
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Alles ist machbar.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mensch ist gleich viel Wert. Es wird darauf geachtet das sich alle wohl fühlen. Es ist ein sehr freundliches und warmherziges Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Teil der Gemeinde hat eine Stimme. Jede/r wird gehört. Anerkennung ist immer da.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings mit allen Abteilungen in dem über alles informiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Afterwork-Aktivitäten mit allen Mitarbeitern. Jeder ist willkommen. Jeder hilft jedem nach seinen Möglichkeiten.

Work-Life-Balance

Die Vorgaben sind von Beginn an klar. Natürlich gibt es auch Grenzen. Nicht alle Mitarbeiter/innen können auf einmal Urlaub machen. Familien werden berücksichtigt und in der Regel finden wir gemeinsam eine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist klar in ihren Entscheidungen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Sie ist sehr menschlich , emphatisch und nicht von oben herab. Sie sieht immer Potential in ihren Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Ich darf meinen Arbeitsbereich frei gestalten und erhalte sehr viel Vertrauen. Ich habe ein ausreichendes Zeitkontingent um anfallende Aufgaben zu erledigen.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir alle haben Stärken und Schwächen. Egal ob alt oder jung. Wir nutzen unsere Stärken und unterstützen einander. Jedem ist klar das er oder sie altern werden. Wir lernen von einander und geben das Wissen weiter. Von Alt nach Jung und umgekehrt.

Arbeitsbedingungen

Es wird angepasst. Das Wohl des Mitarbeiters steht im Fokus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht alles ist immer fair gehandelt. Nach Möglichkeit wird darauf geachtet. Besonders hervorzuheben ist jedoch das regionale Firmen genutzt werden um anfallende Aufgaben zu lösen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind dem Arbeitsaufkommen gerecht. Dem Arbeitgeber ist es wichtig gesundheitsfördernde Maßnahmen zu vergüten. Pünktliche Zahlung!

Image

Ich habe nichts schlechtes gehört.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Mitarbeiter/innen-Gespräche öffen Perspektiven zur Weiterentwicklung und dir Karrieremöglichkeiten sind in den verschiedenen Abteilungen bekannt.

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