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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles ist machbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mensch ist gleich viel Wert. Es wird darauf geachtet das sich alle wohl fühlen. Es ist ein sehr freundliches und warmherziges Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Teil der Gemeinde hat eine Stimme. Jede/r wird gehört. Anerkennung ist immer da.
Image
Ich habe nichts schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Die Vorgaben sind von Beginn an klar. Natürlich gibt es auch Grenzen. Nicht alle Mitarbeiter/innen können auf einmal Urlaub machen. Familien werden berücksichtigt und in der Regel finden wir gemeinsam eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeiter/innen-Gespräche öffen Perspektiven zur Weiterentwicklung und dir Karrieremöglichkeiten sind in den verschiedenen Abteilungen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind dem Arbeitsaufkommen gerecht. Dem Arbeitgeber ist es wichtig gesundheitsfördernde Maßnahmen zu vergüten. Pünktliche Zahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht alles ist immer fair gehandelt. Nach Möglichkeit wird darauf geachtet. Besonders hervorzuheben ist jedoch das regionale Firmen genutzt werden um anfallende Aufgaben zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Afterwork-Aktivitäten mit allen Mitarbeitern. Jeder ist willkommen. Jeder hilft jedem nach seinen Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir alle haben Stärken und Schwächen. Egal ob alt oder jung. Wir nutzen unsere Stärken und unterstützen einander. Jedem ist klar das er oder sie altern werden. Wir lernen von einander und geben das Wissen weiter. Von Alt nach Jung und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist klar in ihren Entscheidungen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Sie ist sehr menschlich , emphatisch und nicht von oben herab. Sie sieht immer Potential in ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es wird angepasst. Das Wohl des Mitarbeiters steht im Fokus.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit allen Abteilungen in dem über alles informiert wird.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Ich darf meinen Arbeitsbereich frei gestalten und erhalte sehr viel Vertrauen. Ich habe ein ausreichendes Zeitkontingent um anfallende Aufgaben zu erledigen.
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