Work-Life-Balance? Ja. Guter Job? Nein.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen und dem Mitarbeiter seine Rechte zugestehen.
Kommunikation
Leider werden zwischenmenschliche Probleme in dieser Firma hinter Scheinheiligkeit und Falschheit verborgen. Viel Gerede hinter dem Rücken.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut. Aber leider ist das Misstrauen groß, da man viel Gerede hinter dem Rücken mitbekommt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Wenn man nur 50 % gibt, fällt das nicht auf unter den unmotivierten Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Unterqualifiziert und schnell überfordert. Die meisten Vorgesetzten wissen nicht wie man mit Menschen bzw mit der Führungsposition richtig umgeht. Kaum Lob. Eher Schimpfen, wenn etwas passiert.
Interessante Aufgaben
Wenn man mehr Arbeit möchte, muss man die Sachen tun, die sonst niemand machen möchte.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen scheinen bei "Ja"-Sagern besser zu sein. Scheint nicht wirklich leistungsabhängig zu sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeit kann erledigt werden in der bereitgestellten Zeit mit den Mitteln, die zur Verfügung stehen. -1 da die Arbeitsmittel leicht in die Jahre gekommen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstein vorhanden für die Umwelt. Mülltrennung? Vermeiden von unnötigen Strecken mit Fahrzeugen. -Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Nach der Einführung des Mindestlohns wurde das noch schlimmer in der Firma. Ungleiche Verteilung von Lohn. Arbeiter die etwas leisten bekommen nur mehr Arbeit. Mit Vitamin-B scheint es damit besser zu stehen.
Image
Schlechtes Image. Das zieht die Mitarbeiter runter.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel. Durchgeführt nicht. Eine billige Arbeitskraft ist wohl wichtiger.