4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetente Führungsschichten, Flache Hierarchien, Gute Arbeitsatmosphäre, Fördert eine Qualitative Ausbildung.
In jeder Halle, in der ich bis jetzt war, herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre und die meisten haben einen guten Sinn für Humor.
Diverse Hallen mit unterschiedlichen Maschinen bieten auch verschiedenste Karrierechancen an. In den meisten fällen darf man in jeder Halle reinschnuppern oder die Azubis werden an noch unbesetzte Maschinen eingesetzt, was die Übernahmechance massiv steigert.
Auch als Azubi bekomme ich Urlaubs und Weihnachtsgeld. Verdiene besser als die meisten meiner Klassenkameraden.
Mein Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für mich und ist sehr Kompetent als Industriemechaniker/Meister. Fachlich wurde mir jeder Frage beantwortet und wenn möglich auch praktisch gezeigt. Ich wurde immer Fair behandelt.
Von der Werkzeugherstellung bis hin zur Federproduktion habe ich alles relevante zu meiner Ausbildung gemacht. Danach wurde ich in einer Abteilung eingelernt in der ich mich der Produktion von verschiedenen Federn und Biegeteile widme.
Die Firma bietet verschiedene Draht/Biegemaschinen, Pressen und Drehmaschinen sowie CNC-Fräsmaschinen an. Azubis schnuppern, nachdem sie die Basics, also Drehen und Fräsen gelernt haben in den verschiedenen Abteilungen mal rein.
Alle Kollegen sind super freundlich und sind offen für alle fragen die man an Sie hat.
Urlaubs und weihnachtsgeld
Geschäftsführer geht auf individuelle Lebenssituationen der MA ein
Unkomplizierte Urlaubs Genehmigung
Keine Konsequenz
Kein Überblick über Leistungen einzelner
Keine zeitgemäße Bezahlung
Keine Benefits
Viele MA werden von anderen mit gezogen
Wenig Investitionen
Sparen an falscher Stelle
Fehlbesetzungen wichtiger Posten
Offensichtliche Probleme werden ignoriert oder ausgesessen
Auf Vorschläge der MA eingehen.
Probleme an der Ursache packen
Konsequenzen setzen bei Fehlverhalten
Stellen richtig beschreiben damit jeder ein Aufgabengebiet hat und von diesem weiß
Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig, sehr hohe Unzufriedenheit in der Belegschaft wirkt sich auf Atmosphäre aus
Ist wohl angesehen in der Branche
40std Woche kann nicht viel Freizeit und Privatleben bieten
Nur durch Eigeninitiative
Gehalt im Verhältnis zu 40std Woche gering. Viele mit Mindestlohn bezahlt. Gut sind natürlich Urlaubs und weihnachtsgeld, aber das kompensiert nur den geringen Stundenlohn den jeder MA selbst für sich aushandeln muss.
Man ist bemüht sich zu verbessern
Ellenbogen Gesellschaft, alle versuchen arbeit auf andere abzuwälzen
Kann nicht klagen, man wird behandelt wie jeder andere auch
Manche vorbildlich, manche unter aller Kanone
Alte Maschinen, alles eng zusammengestellt um soviel wie möglich unterbringen zu können auf kleinstem Raum
Man wird oft übergangen und erfährt so gut wie nichts über Pläne und Ziele des Unternehmens
Es gibt sowohl den Liebling als auch den Dorn im Auge
Eher unwirtschaftlich und unterfordernd
Einen sicheren Job zu haben
Entscheidungen werd fast ausschließlich von oben abgezeichnet
Mehr Sozialeinrichtungen schaffen, sowie ausreichend Stellplätze für PKWs und Fahrräder
arbeiten in stabilem Umfeld
So gut wie nicht möglich
Nicht auf heutigem Stand
Ist gut umgesetzt
Die vielen Freiheiten die man hat
Alle sind fröhlich, und immer für ein Gespräch zu haben Selbst die Betriebsleitung hält Smalltalk
Nach außen ist ein Gutes Image zu sehen.
Mit 40 Stunden und mehr die Woche ohne Ausnahmen spricht man nicht von Work-Life-Balance
Quasi nicht möglich
gerne werden von der KL Gruppe Dienstleistungen angeboten die dann aufeinmal gesetzlich nicht mehr zugelassen sind, und es wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Gehälter sind Geheimnisse und werden selten Wahrheitsgemäß untereinander mitgeteilt.
Wie Oben ⬆️
wenige Mitarbeiter würden ihre Mutter nicht verkaufen
Veralteter Maschinenpark, ein Mitarbeiter ist nicht viel wert.
Es wird vieles heruntergespielt schädliche Stoffe als harmlos dargestellt.
Es wird gerne Diskutiert aber keine Lösungen gefunden
In den meisten Abteilungen wiederholt sich alles immer wieder.