Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittlere Führungsebene komplett ersetzen.
Jeder hat den anderen in die Pfanne.
Ich bin die anderthalb Jahre auch privat nicht mehr zur Ruhe gekommen weil man das nicht schaffen kann. Man wird komplett ausgenutzt.
Wenn man sich weiterbilden will wird man von einem Entscheider zu anderen geschickt bis man nichts weiter unternimmt. Absolute Katastrophe
Meine SAP Kollegen waren super.
Meine Chefin war so wie man es erwartet.
Es werden sehr viele Meetings gemacht aber es kommt leider nichts dabei raus. Viel Schwall um nichts
Er bezahlt immer pünktlich
Es gibt eigentlich keine
Es sollten weniger arbeitszeit
Alles ist soweit echt gut bei meinem Arbeitgeber
Alles ist so weit gut bei meinem
Weniger arbeiten und mehr Geld zu verdienen
Produktpalette, Prozessvielfalt
Deutliche Verbesserungspotentiale bei Kultur, Teamarbeit, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten
Deutliche Verbesserungspotentiale bei Kultur, Teamarbeit, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten
das sie Arbeitsplätze in der Region anbieten.
da sie sehr schlecht mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Baut alle Strukturen von Neuem auf und wechselt einige Positionen und MA. Vermeidet Streit und Konkurrenzverhalten in und zwischen Abteilungen.
Wird nicht unterstützt
genau so, wie es nicht sein sollte
kaum Kommunikation.
Mittelstand zum Anpacken - hier kann man sich einbringen!
Mineralwasser ist kostenfrei und es gibt schöne Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Skiausfahrt).
Zeitweise viele Aufgaben gleichzeitig - dadurch stressig.
Sich von anderen Firmen im Umkreis abheben, um noch mehr gute Mitarbeiter zu gewinnen durch z. B. Unterstützung bei Kinderbetreuung, Angebote zur gesundheitlichen Unterstützung (mehr Fitnessstudios als nur das eine) etc. Aber da ist die Schweizer Group schon auf dem richtigen Weg!!!
Ist nach der kürzlichen Firmenübernahme deutlich besser geworden.
Das Image als Arbeitgeber hatte etwas gelitten durch die einschlägig nachlesbare Historie mit dem Betriebsrat vor ein paar Jahren.
Allerdings muss ich sagen, dass man hiervon mittlerweile überhaupt nichts mehr merkt im Arbeitsalltag. Vor allem setzt die Firma grad alles dran, ihr Image als Arbeitgeber zu verbessern - was ich auch wichtig finde. Die Firma ist nämlich ein echt guter Arbeitgeber!
Die Arbeitszeiten in meinem Bereich sind nicht nur bei mir aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens recht ausgedehnt. Allerdings sagt dafür niemand was, wenn man mal früher weg muss oder man den ein oder anderen Tag von zu Hause aus arbeitet. Das sind die allgemeinen Pros und Cons von Vertrauensarbeitszeit.
Man bekommt bei Bedarf Schulungen oder Fortbildungen.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Da wir am IG-Metall-Tarif hängen, finden auch regelmäßig Anpassungen statt.
Bald gibt es auch eine Kantine, was ich bisher immer vermisst hatte.
Immer wieder werden soziale Projekte unterstützt.
...ist ebenso ein bisschen abhängig von der Abteilung, wobei ich auch hier zufrieden bin. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist super. Man findet überall Kollegen, die mitziehen und die Firma voranbringen wollen.
...ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Mit meinem Chef bin ich zufrieden.
Mit meinem Arbeitsumfeld (Laptop, Büro etc) bin ich schon zufrieden. Es wird aber noch besser werden, da hier grad viel im Umbruch ist. Es sind Umbauten in Planung und investiert wird auch.
Die Mitarbeiterinfos könnten manchmal ein bisschen zeitiger stattfinden.
Interessante Aufgaben gibt es hier zuhauf!
Kollegen zusammenhalt
Vorgesetzten Verhalten
Vielfältigkeit im Aufgabenbereich, ablauf- und am Geschehen orientierte Projekte, Bewusstsein für Schwachpunkte
mehr Kommunikation - besonders in der aktuellen Entwicklungsphase ist Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen für Belegschaft und Bereiche enorm wichtig
anerkannter und geschätzter Zulieferer, Außenauftritt entspricht teilweise der Realität
Flache Hierarchie
Parkplatzmöglichkeiten
Stammbelegschaft mehr fordern und zutrauen. Weniger Berater
dauerhaft geprägt von Betriebsratseingriffen
nicht existent,in Machtkäempfe verstrickt
kaum vorhanden
So verdient kununu Geld.