2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Getrübt und verschwiegen.
Der Schein trügt
Wenn man für sich alleine arbeiten kann, ist die Arbeit gut und Abwechslungsreich
keine Option in gewissen Bereichen
eher im Bescheidenen Rahmen (Vergleich zu neuer Stelle)
im Team nicht immer einfach oder verständnisvoll
Zuvorkommend, Hilfsbereit und Verständnisvoll. Aber auch hier keine Gleichstellung der Unterstützung
Keine Transparenz. Eher Verschwiegen und nicht fair! Verdrehen einem die Tatsachen und die Wahrheit wird unterdrückt.
Keine offene und ehrliche Kommunikation erwünscht.
Nicht vollständig Gleichberechtigte Anweisungen oder Arbeitsanstellung
sehr abwechslungsreich
Aufgabengebiet
Unfähige Führung. Einschränkung der Kreativität mit sinnlosen Strukturen.
Sich auf die Kernaufgabe besinnen und die Mitarbeiter ihren Job machen lassen anstatt sich nur mit der Organisation zu befassen.
In den einzelnen Niederlassungen freundlich und hilfsbereit. Geschäftsleitung bringt jedoch sehr viele Unklarheiten, was oftmals zu unnötigem Stress und Gereiztheiten führt.
Das chaotische Verhalten verhindert ein zuverlässiges Image.
Wenn man fähig ist, unmögliche Forderungen einfach zu ignorieren, dann kann es klappen.
Weiterbildungen werden z.T. angeboten und gefördert. Karriere nicht möglich
Faire Löhne und gute Sozialleistungen.
Ist leider nicht sehr ausgeprägt und hängt von der Tagesform der Geschäftsleitung ab.
Innerhalb der einzelnen Niederlassungen in der Regel relativ gut. Diskrepanz zur Geschäftsleitung.
Kein Problem, absolut okay.
Unberechenbar, unqualifiziert, absolut unmögliche Forderungen und Weisungen die den Arbeitsalltag erschweren. Machtdemo.
Wären grundsätzlich okay, würden die unsinningen Anliegen der Geschäftsleitung nicht Stress und Frustrationen auslösen.
Verwirrende, widersprüchliche Weisungen der Geschäftsleitung.
Ist absolut gegeben.
Das Kerngeschäft könnte sehr interessant und sinnvoll sein. Leider werden die Mitarbeiter aber durch die unmöglichen Regelungen der Geschäftsführung an der Wahrnehmung der Kernaufgaben gehindert.