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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung von Teilbetrag nach Vollstreckungsbescheid: Nicht zu empfehlen!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen werden lediglich vorgespielt.
Work-Life-Balance
Ich habe ja kein Problem damit, auch an Weihnachten für meine Kunden zu arbeiten. Auch wenn das a) nicht ganz in Ordnung ist und man b) dann zumindest auch bezahlt werden sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbezahlte Arbeit zwischen den Jahren: Mehr muss man zum Thema Sozialbewusstsein nicht wissen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten/Kunden geht aus der gesamten Bewertung hervor und muss wohl nicht weiter kommentiert werden.
Kommunikation
Zunächst wird kommuniziert, dass es besonders Eilen würde, am besten gleich morgen passieren muss – und dann erhält man erst Wochen später weitere Instruktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Vollstreckungsbescheid habe ich etwa ein Drittel meiner Arbeit bezahlt bekommen – die anderen zwei Drittel waren, weil es sich hier um einen potentiellen, neuen Großkunden für mich handelte, sowieso schon geschenkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus interessant: Nichts besonderes, aber branchenüblich. Nutzt nur nichts, wenn man erst Klagen muss, um überhaupt einen Pfennig Geld zu sehen.
Arbeitsbedingungen
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