Wenn die Lüge zur Führungskultur erhoben wird...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viel Zeit, Kraft und Geld aufwendet, um die Bewertung und eigene persönliche Meinung zu dieser Firma, per Rechtsanwälte offline zu stellen oder zu unterdrücken versucht. Das wurde nun drei mal versucht und drei mal konnte ich klar stellen, dass sie damit nicht durchkommen. Hätte man die Energie aufgewendet für Mitarbeiterzufriedenheit, zuhören und Teamspirit, dann wäre man vielleicht wesentlich weiter gekommen.
Wer bei Xing oder LinkedIn ehemalige Mitarbeiter sucht, wird diese finden.
Wer schaut wohin sie gegangen sind, wird feststellen, dass sie nicht der Branche wegen gewechselt haben.
Deswegen fand ich hier auch nichts gut außer, dass die Truppe dennoch zusammengehalten hat und füreinander und vor allem für den Kunden eingestanden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man hochaufwendig Miterbeiterbefragungen durchgeführt hat aber nicht darauf eingewirkt hat Verbesserungen damit auch herbeizuführen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur verbessern und den Mitarbeiter in den Fokus nehmen, damit zufriedene Mitarbeiter glückliche Kunden schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team/Niederlassung hält zusammen und versucht es für den Kunden gut zu machen aber Angst, Desinformation und menschliche Gleichgültigkeit aus der Geschäftsführung sind hier gelebter Alltag.
Kommunikation
Hat es nicht oft gegeben. Klatsch & Tratsch ließ wenn überhaupt Neuigkeiten zu. Eine strukturierte Informationskette gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auf dem sinkenden Schiff halten die Kollegen dann halt auch zusammen und man hilft sich wo man nur kann. Nachtrag auf anwaltlichen Wunsch der Firma Schwerdtfeger: Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und wer an dieser Aussage zweifelt, kann bei Xing oder LinkedIn gerne ehemalige Mitarbeiter suchen und gerne auch befragen zu dem Jobwechsel.
Work-Life-Balance
Auch diesen Punkt durfte ich auf anwaltlichen Wunsch der Firma Schwerdtfeger überarbeiten. Somit kann ich also hier nur meine Meinung spiegeln, da ja die Firma angeführt hat, dass es Work-Life-Balance gibt, muss es die ja auch geben. Meiner Meinung nach, bin ich dazu leider nicht in den Genuss gekommen.
Ich bin auch um so fester der Meinung, dass man sie mir nicht pro aktiv ans Herz gelegt hat oder gefördert wurde oder rein spekulativ gemeint, es auch nicht im Interesse war dies all zu sehr kennenlernen zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Wer hier nicht funktioniert und liefert, egal ob man es beigebracht bekommen hat oder nicht, ist nur ein Kostenfaktor und notorischer Schmarotzer der der Firma nur auf der Tasche liegt. Der Vorgesetzte für ein Team oder Standort kann auch nur bedingt positiv dazu beitragen, das man es besser bewerten könnte.
Interessante Aufgaben
Könnte Spaß machen wenn man nicht nur dem Kostendruck unterliegen würde.
Gleichberechtigung
Hier musste ich auf auf anwaltlichen Wunsch der Firma Schwerdtfeger, meinen Hinweis wiederholt korrigieren, aber das doch auch sehr gerne. Gleichberechtigung liegt natürlich auch immer im Auge des Betrachters. Da ich aber mutmaßlich Gleichberechtigung nicht erlebt habe, kann ich diesen Punkt natürlich nicht einwandfrei bewerten.
Arbeitsbedingungen
Ist Ok und hängt vom Standort ab aber man muss auch immer schön dankbar sein das man tatsächlich Stuhl, Tisch und EDV zur Verfügung hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's hier kein Interesse für das es kein Geld bringt....
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zu den begünstigten gehört kann vielleicht sagen, ist Ok. Sonst gilt das Motto, Mitarbeiter ohne Gehalt könnte man gerade so eben noch gebrauchen....
Image
Das Image lässt sich sehr gut aus den Einträgen hier bei kununu ableiten. Auch habe ich auf anwaltlichen Wunsch der Firma Schwerdtfeger nachgebessert. Nun inzwischen sogar zum 5.ten mal! Warum macht man das Stück für Stück wohl? Rein spekulativ von mir, versucht man die sehr negativen Beiträge Stück für Stück rauszunehmen und das in der Hoffnung, dass die Leute keine Lust haben, Belege zu senden oder es ständig zu korrigieren. Dies scheint wohl auch zu funktionieren da von ehemals ca. 55 Einträgen heute auch nur noch ca. 20 Beiträge übrig sind. So kann man sein Image wohl auch aufbessern aber man verbessert sein Image damit wohl nicht in der Realität. Ausdrücklich meine Meinung dabei ;)
Karriere/Weiterbildung
Hier kein Bedarf mehr dafür...