Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwering & Hasse Elektrodraht die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin gut informiert und kann gut mit Vorgesetzen, Kollegen und allgemein andere Abteilungen kommunizieren.
In unserer Abteilung sehr gut. Ist aber leider nicht im ganzen Unternehmen so...
Gleitzeit und auch spontane Arzttermine lassen sich gut absprechen. Wenn man in der Produktion arbeitet, sieht das natürlich anders aus.
Mein Vorgesetzter trägt einen guten Teil zur ganzen Positiven Lage bei.
Die Führungskräfte sorgen dafür das keine gute Atmosphäre herrscht.
In unserer Abteilung ist alles sehr freundschaftlich. Mein Vorgesetzter trägt auch einen großen Teil zum guten Klima bei.