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Schwering 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwering Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwering Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwering Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gibt es nicht, alles, was man tut, auch Sachen, für die man eigentlich gar nicht zuständig ist, wird als selbstverständlich hingenommen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wöchentliche Besprechungen. Vieles, was dort besprochen wird, kann dann wegen " ist zu teuer" nicht umgesetzt werden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung und die Kollegen darin an. Es gibt solche und solche

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann ich mich nicht beschweren

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise grenzwertig. Man wird manchmal behandelt, als wäre man ein niemand. Man hat ständig das Gefühl, was man tut, reicht nicht. Kritik ist ungerne gesehen und bloß nicht auf Fehler der Obrigkeit hinweisen, dann kann man auch gleich kündigen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwann ist die Routine da, aber wenn man seine Arbeit gerne macht, ist das absolut in Ordnung

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