3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Arbeitgeber, bei dem Du Karriere machen kannst! Als Bauleiter lieber zu einem Bauunternehmen gehen.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Bauleiter bist Du ein Underdog. Die Planer werden
gestreichelt.
Image
Derweilen mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Als Freelancer mußt Du Dich komplett dem Bürobetrieb un-
terordnen und hast keine flexible Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Werde nie mehr sein als ich bin.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:)
Kollegenzusammenhalt
Als Freelancer oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst einer.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz gut ausgestattet.
Kommunikation
Meist reduziert auf ein Mindestmaß.
Meeting 1x in der Woche.
Gleichberechtigung
Wem gegenüber? Schwierig bei drei Chefs.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte.
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zuverlässig, Leistung wird anerkannt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut, es wird projektbezogen im Team gearbeitet. Die Bezeichnung "autokratisch" durch die vorhergehende Bewertung kann eigendlich nur als üble Nachrede bewertet werden.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance wird im Rahmen der Möglichkeiten z.B. durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterentwicklungen der Mitarbeiter werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird honoriert.
Kollegenzusammenhalt
In den Aufgaben wird sich gegenseitig unterstützt, so weit das möglich ist. Der Zusammenhalt hört nicht an der Eingangstür auf.
Umgang mit älteren Kollegen
... uneingeschränkt volle Punktzahl. Es zählt nur, wie sich Jemand einbringt.
Vorgesetztenverhalten
fair und offen, zuverlässig. Auch Vorgesetzte sind Menschen, deren Tage nicht immer gleich sind. Das sei ihnen aber auch zugestanden wie jedem Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
... uneingeschränkt volle Punktzahl.
Leitmotiv: Nur ein angenehmes und schönes Umfeld inspiriert zu kreativen und außergewöhnlichen Ideen.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation wird angestrebt, wird aber bei den verschieden komplexen Aufgaben nicht immer optimal und verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
... uneingeschränkt volle Punktzahl. Es zählt nur, wie sich Jemand einbringt.
Interessante Aufgaben
... uneingeschränkt volle Punktzahl.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die durchweg schlechte Bewertung des Beitrages zuvor kann in keiner Weise nachvollzogen werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf eine gute Arbeitsatmosphäre wird großen Wert gelegt, damit das Team auch in Zeiten großer Arbeitsbelastung gut funktioniert
Work-Life-Balance
Branchenbedingt gibt es saisonale Schwankungen der Arbeitsbelasung im Büro. Trotzdem wird im Rahmen der Möglichkeiten eine gute Work-Life-Balance angestrebt.
Karriere/Weiterbildung
Alle sinnvollen Weiterbildungsinitiativen werden auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistung zählt und wird auch honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und hört nicht beim Durchschreiten der Eingangstür am Abend auf.
Umgang mit älteren Kollegen
... volle Punktzahl ohne Einschränkung. Es zählt nur, wie sich ein/e Kollege/ Kollegin einbringt.
Vorgesetztenverhalten
Die Beschreibung im vorhergehenden Beitrag als "autokratisch" muss schon als üble Nachrede bezeichnet werden. Alle Mitglieder der Geschäftsleitung sind immer um ein kollegiales und faires Miteinander bemüht. Aber auch Chefs sind Menschen und haben auch mal einen weniger guten Tag, der ihnen auch zugestanden werden sollte.
Arbeitsbedingungen
... nur ein schönes Arbeitsumfeld inspiriert zu kreativen Ideen.
Kommunikation
Es wird immer eine gute Kommunikation angestrebt. Das ist durch die Menge an anspruchsvollen und. z.T. sehr komplexen Aufgaben nicht immer leicht.
Gleichberechtigung
... volle Punktzahl ohne Einschränkung. Es zählt nur, wie sich ein/e Kollege/ Kollegin einbringt.
Interessante Aufgaben
... volle Punktzahl ohne Einschränkung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schwieger architekten durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schwieger architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.