Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gute Lage, kompetentes Team, interessante Aufgaben,
Gehalt eher im unteren Drittel, keine Sonderzahlungen / Boni, viel Überstunden, befristete Verträge, es gehen regelmäßig Mitarbeiter
dass die Mitarbeiter das eigentliche Potential der Firma sind, wissen die Führungskräfte und die Personalabteilung absolut nicht zu schätzen.
es wird permanent ein sehr starker Druck auf die Mitarbeiter aufgebaut. Es wird nicht offen geredet, vieles wird verheimlicht oder anders dargestellt, als es ist.
bis auf ein recht lautes Großraumbüro gut.
Mitarbeiter wurden stets gefördert und respektiert, Leistung lohnt sich. Nette Kollegen und Vorgesetzte
Mitarbeiterparkplätze wären wünschenswert. Die Verbindung zu Bus- und Bahn ist jedoch sehr gut.
keine
nicht nötig
Ich habe Sciderm leider verlassen müssen, kann das Unternehmen jedoch sehr empfehlen. Die Arbeit dort hat mir wirklich gefallen.
leidet nicht unter der Arbeit
Bonusauszahlungen, leistungsabhängige Vergütung und Gehaltserhöhungen
Fairtrade und Bio-Lebensmittel (Kaffe, Milch, Obst, etc.). Unterstützung von sozialen Projekten wie Patenschaften, usw.
Kompetente, hilfsbereite und freundliche Chefs/ Vorgesetzte. Wissen Gute Arbeit stets zu schätzen und fördern Mitarbeiter
großzügige, offene Räume. Genügend Platz für Besprechungen und Konferenzen
-super Teamwork
-viele Absprachen untereinander
-Tätigkeiten unter Kollegen auch nach der Arbeit
-regelmäßige Jour Fixes mit aktuellen Informationen und "Zwischenständen"
sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Mitarbeiter überlastet, hoher Krankenstand
keine objektive Bewertung der Mitarbeiter
keine klaren Kommunikationsrichtlinien
Das sich alle so sehr bemühen und es auch schaffen eine gute Arbeit sowie Mitmenschlichkeit zu kombinieren und dabei eine phantastische Arbeitsatmosphäre gestalten.
Das ich nicht schon vorher hier gearbeitet habe! :-)
Einfach unbeschreiblich. Wenn man mal nicht weiterkommt kommen so viele motivierende Impulse aus allen Richtungen, dass man schnell wieder auf der Überholspur ist. :-)
Das Image von SCIderm ist gerade in den letzten Jahren sehr gestiegen, durch die lückenlose Transparenz und zertifizierte Arbeitsweise ist das Unternehmen sehr gefragt für dermatologische Studien. Das Hohe Maß an Qualität wird von Kunden, Probanden und Behörden sehr geschätzt, sodass auch internationale Studien durchgeführt werden. Jeder der hier die Fackel mittragen durfte kann dies als Sprungbrett für die spätere berufliche Laufbahn nutzen.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Die Dichte an Werksstudenten in diesem Unternehmen ist auch gut, da es den Studenten durch flexible Arbeitszeiten ermöglicht wird, ihr Studium nicht zu vernachlässigen aber zeitgleich dafür etwas Geld zu verdienen. Auch sonst ist alles nur eine Frage der Absprache. Familie wird als sehr wichtig empfunden und das Wohlergehen jedes einzelnen auch, weshalb man in seinen Belangen immer ernst genommen wird und vieles möglich gemacht wird.
Die Karriere in diesem Unternehmen entwickelt sich auf eine besondere Art. Es ist nicht unbedingt notwendig eine höhere Stellung zu bekommen, sehr oft behält man seine Stellung bekommt aber mehr Kompetenzen zugesprochen. Mehr Verantwortung und natürlich mehr Gehalt. Jährlich werden Dialoge mit der Belegschaft geführt und die Position im Unternehmen dementsprechend angepasst. Vorbildlich!
Weiterbildungen werden immer genehmigt, sofern gut begründet und im finanziellen Rahmen. Häufig werden auch von höherer Stelle Fortbildungen empfohlen und ermöglicht. Einfach super!
Das Einstiegsgehalt befindet sich im guten Bundesdurchschnitt und ist sehr fair bemessen. Man hat nicht das Gefühl unter- oder überbewertet zu werden. Für das was man leistet wird man auch angemessen bezahlt. Auch hier wird jährlich nachgebessert, meist zugunsten des Angestellten. :-)
Durch die strengen Vorlangen durch Sponsoren und Behörden ist es wichtig Umweltbewusst vorzugehen, aber auch das eigene Social Life wird gern gesehen und häufig unterstützt. Es ist nichts Seltenes, wenn Kollegen sich spontan auf den Weg machen um beispielsweise gemeinsam auf den Weihnachtsmarkt zu gehen oder zum Paintball verabreden nach Feierabend. Oft versucht die Belegschaft das soziale Miteinander durch Aktivitäten auch außerhalb der Geschäftszeiten aufzubauen. Innerhalb der Geschäftszeiten kommt es auch schon mal vor, dass die Geschäftsleitung solche Unternehmungen unterstützt, wie z.B. beim Marathon Be2Run, für das das Unternehmen die Anmeldegebühren und Trikots übernimmt, oder Laufgruppen in der Woche, sowie abgefahrene Betriebsausflüge. Dort wird sich darum gesorgt, dass einem nicht langweilig wird und man auf dem Laufenden bleibt.
Sehr kompetentes Kollegium. Super Umgang miteinander. Wertschätzung der Kollegen ist eine Selbstverständlichkeit. Überwiegend Akademiker sind beschäftigt.
Jeder ist im Unternehmen gern gesehen, der bereit ist seine Fähigkeiten für das Unternehmen einzusetzen.
Immer nett und zuvorkommend. Versucht Konflikte direkt zu lösen und Motivation an der Arbeit zum Hauptantrieb des Unternehmens machen.
Momentan noch sehr provisorisch, da ein Mitarbeiterzuwachs von fast 100% in einem einzigen Jahr stattgefunden hat, aber grundsätzlich weitestgehend positiv. Durch den bevorstehenden Umzug wird dies optimiert!
Kommunikation wird groß geschrieben! Natürlich kann bei der Kommunikation viel schief gehen, aber durch die professionellen Mitarbeiter und der Eigeninitiative der Belegschaft ist ein hohes Maß an antreibender Kommunikation gegeben.
Ein Unternehmen in dem überwiegend Frauen beschäftigt sind. Aber die Männer fühlen sich nicht ungleichberechtigt! :-)
Wenn man Lust auf etwas bestimmtes hat und die Fähigkeiten mitbringt es durchführen zu können, wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt. Man hat sehr sehr sehr viel Freiraum in der Gestaltung der Arbeit und es wird ständig daran gearbeitet die Arbeitsatmosphäre noch besser zu Gestalten.
Aktuell fällt mir dazu nichts ein.
Mitarbeiter mehr motivieren
unbedingt mehr Fortbildungen
Arbeitsstrukturen müssen v. Geschäftsführung klarer definiert werden
Entlohnung könnte angemessener sein
So verdient kununu Geld.