Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scienta Omicron die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Unternehmensbereichen und verschiedenen Abteilungen ist die Kommunikation verbesserungswürdig.
Die meisten Kollegen unterstützen andere Kollegen und helfen einander aus.
Mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitszeit ermöglicht es einem, die Familie und private Dinge mit dem Job zu vereinbaren.
Die direkten Vorgesetzten sind im Allgemeinen hilfsbereit und unterstützen, der oberen Geschäftsleitungsebene mangelt es in der Breite an Empathie.
Die Geräte, die produziert werden, sind sehr interessant und vielseitig, ebenso die Aufgaben und Abforderungen. Explizite Weiterbildung ist aber nicht gebräuchlich, es wird darauf gesetzt, dass sich jeder selbst Kenntnisse aneignet.
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen gibt es eine weniger kooperative Zusammenarbeit.