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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Familiäre Atmosphäre
Umsatz steht vor Weiterentwicklung.
Mitarbeiter weiterbilden.
In die Räumlichkeiten wurde zuletzt viel Investiert.
Flex. Arbeiten & Homeoffice nach Absprache.
Abteilungen arbeiten oft nicht konstruktiv zusammen. Innerhalb der Abteilung meistens gut.
Vorgesetzt sind mangelhaft geschult. Ansonsten stark abteilungsabhängig.
Townhallmeeting 1x Wöchentlich, aber viel bekommt man dennoch über den Flurfunk mit.
Leider mangelhaft. Eine Person ist kein Mann in der Leitung. Sonst nur Männer. Von GF bis Vorstand
Leider keine bis kaum unternehmensübergreifende Projekte.
Nettes Team in guter Atmosphäre, man arbeitet nah am Produkt und kann Verantwortung übernehmen.
Als am anderen Standort ein Betriebsrat gegründet wurde, gab es einige Tage später ein Treffen mit unsrem Standort. Dort wurde mitgeteilt, dass man darüber unglücklich sei, dass eine Gewerkschaft ihre Interessen jetzt bei uns durchsetzt. Einige Zeit später wurden, konträr zu vorherigen Versprechen, massiv Stellen abgebaut und die Kollegen waren froh, dass der Betriebsrat zumindest die gesetzlichen Regelungen durchsetzen konnte.
Zunächst sollten faire Gehälter gezahlt werden. Mitarbeiter können präzise geschult werden. Vor allem Abteilungsleiter sollten in Personalführung fortgebildet werden.
Es ist viel Unzufriedenheit unter der Belegschaft bemerkbar. Zu selten wird diese nach oben kommuniziert.
Manche Kollegen sammeln immer weiter Überstunden, die ab 50 Stunden einfach verfallen. Mit der Position steigt die Belastung überproportional. Homeoffice war - trotz einfacher Umsetzungsmöglichkeiten - wenig bis gar nicht möglich.
Unterirdische Bezahlung.
Teilweise launische Führung, die am nächsten Tage ganz anders aussehen kann. Meiner Beobachtung nach haben Männer in höheren Positionen häufig eine hohe Fachkenntnis, verstehen aber nicht viel von Personalführung.
Kopfhörer werden nicht erlaubt, wären allerdings für Aufgaben, für die man sich konzentrieren muss, hilfreich.
Die Kommunikationstools stammten zumindest während meiner Beschäftigung aus den 90ern ...
Weibliche Führungskräfte sind nicht vorhanden. Frauen verdienen zudem häufig weniger.
Wenig Mitspracherecht bei den Aufgaben.
Es gibt die Möglichkeit flexibel zu arbeiten
Hier geht fast jeder gerne zur Arbeit, der Zusammenhalt ist super und die Arbeit abwechslungsreich.
Das Gehaltsniveau könnte etwas höher sein :-)
Die Kommunikation ist nur ausreichend, auch mangelt es an einer guten Feedbackkultur und oft leider auch an (finanzieller) Anerkennung der erbrachten Leistungen.
Arbeitsatmosphäre ist gut, dank des Kollegenzusammenhalts und dem Sinn, der hinter der Arbeit steht, auch wenn die einzelnen Aufgaben oft zu viel sind.
Positiv zu bewerten sind: die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und dank Gleitzeit auch den Arbeitstag etwas flexibel zu gestalten. Negativ sind die vielen Aufgaben, die ein jeder zu bewältigen hat und die vielen Überstunden, die dadurch anfallen.
Das Unternehmen setzt sich gerne für christliche Sozialaktionen ein.
Die Kollegen verstehen sich untereinander alle als ein Team, was super ist.
Das hohe Produktivitätsstreben zusammen mit Offenheit, Menschlichkeit, und guter Gemeinschaft
Keine Kantine
Lockere Atmosphäre, man wird fair behandelt, von Anfang an wertgeschätzt und schnell in die Gemeinschaft aufgenommen
Mir sind keine negativen Äußerungen zu Ohren gekommen, wertschätzendes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, das sich auch in den Aussagen der Mitarbeiter widerspiegelt
faire Behandlung, man wird auf keinen Fall "ausgebeutet", früher Arbeitsanfang ermöglichte relativ frühen Feierabend
Bei anderen habe ich gesehen, wie ihnen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Sammeln von Erfahrungen gegeben wurden (Messeeinsätze, Übernahme von Verantwortung im inhaltlichen Bereich, Talententdeckung und -förderung)
Zufriedenstellende Leistungen, wie gesagt faire Behandlung und keine Ausbeutung. Hier zeigt sich wieder das hohe Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern
Das Unternehmen ist durch seine zahlreichen Kooperationen ins Ausland sozial sehr engagiert. Hohes Verantwortungsbewusstsein nicht nur gegenüber Mitarbeitern
Gutes Verständnis füreinander, gegenseitige Rücksichtnahme, ehrlicher Umgang, könnte direkter sein
Die hohe Wertschätzung untereinander herrscht auch gegenüber Älteren und Erfahreneren
Wertschätzend, ermutigend, fair
Sehr ruhige Atmossphäre, trotzdem angenehm belebt, moderne Räumlichkeiten, helle Büros
Als Ferienjobber erhielt ich selbstverständlich kaum Einblick ins Geschäftliche, was aber auch in keinster Weise nötig war
Als Ferienjobber kann ich da nichts so viel zu sagen, es schien mir aber keine Unterschiede in der Gleichberechtigung zu geben
Als Ferienjobber durchaus abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das Gesamtpaket stimmt einfach. Es ist nicht selbstverständlich, dass man am Montagmorgen aufwacht und sich auf die Arbeit und die Kollegen freut.
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