Festangestellt bei der CMT als Softwareentwickler
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Man sich dazu entschlossen die Dualen Studenten weiterarbeiten zu lassen und den Rest in Kurzarbeit zu schicken. Das ist Ausbeute.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen hat sehr lange gebraucht sich zu einigen wie es mit der Corona-Situation umzugehen hat. Klare Ansagen fehlen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war die Stimmung ziemlich schlecht. Es wird daran gearbeitet (wenn auch eher langsam). Wir hatten auch durch eine Kündigungswelle bedingt keinen Lead und jeder hat eher einzeln vorsichhingearbeitet.
Manche Abteilungen sind untereinander verfeindet.
Andere Abteilungen haben mit einem starken Konkurrenzkampf innerhalb der Abteilung zu kämpfen.
Kommunikation
Es gibt vier Geschäftsführer und eine klare Hierarchie ist nicht immer bekannt.
Vor Meetings wurde öfter besprochen welche Information bewusst verschwiegen wird um das gewollte Ziel zu erreichen.
Wenn man etwas bestimmtes möchte geht man auf den Geschäftsführer zu der dafür bekannt ist einem dabei zu helfen und nicht auf den eigentlich Vorgesetzten (als "Papa - Mama" Spiel bekannt, wenn ein Elternteil nein sagt geht man zum anderen)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen die aktiv helfen die aktuellen Misstände aufzulösen.
Allgemein hatte ich das Gefühl dass wenn ich auf einen Kollegen zugehe, der mir auch wirklich helfen will.
Ich habe auch einige Freunde im Unternehmen finden können.
Work-Life-Balance
Wenn es mal brennt (und es brennt in der CMT öfter) gibt es Überstunden. An sich ist es aber eher entspannt als stressig.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist eher von oben herab:
"Die Arbeitnehmer haben genau das, und nur das zu tun was man Ihnen sagt"
Gleichzeitig ist den Vorgesetzten nicht immer bekannt was im Unternehmen überhaupt so abgeht.
Interessante Aufgaben
Viel Legacy code. Es gibt aber auch Bemühungen modern zu werden.
Gleichberechtigung
Bei uns in der CMT hatte ich nicht das Gefühl das Frauen benachteiligt werden.
Allgemein im Unternehmen allerdings kann ich mir das schon vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind in der Regel Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Man muss Windows benützen. Mein Laptop war nicht der neuste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Profit.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich. Es gibt Versprechungen, diese werden aber nur selten und nur wenn man extrem dran bleibt und immerwieder nachhakt eingehalten.
Image
Steinbeis hat allgemein ein ganz gutes Image hatte ich das Gefühl.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehe ich eher keine als Entwickler. Wenn man gut und motiviert arbeitet kriegt man immer mehr Aufgaben und Verantwortung wird aber nicht anders vergütet.
Persönliche Weiterbildung kann man sich erkämpfen, aber eher schwer.
Das Unternehmen fördert natürlich das Duale Studium, gefühlt aber nur weil man dadurch weniger Gehalt kostet.