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SCMT 
GmbH, 
Steinbeis 
Center 
of 
Management 
and 
Technology
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCMT Steinbeis Center of Management and Technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCMT Steinbeis Center of Management and Technology
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCMT Steinbeis Center of Management and Technology
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck, patriachalisches Führungsverhalten

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von Kurzarbeit während der Pandemie gur

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herabsetzend, destruktiv, unverhältnismäßiger Druck, ad hoc Entscheidungen, Konkurrenz zwischen den Geschäftsführern

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich habe mit niemanden im Unternehmen ein Problem und kann manche Äusserung eines(r) wohl frustrierten Ex Mitarbeiter:in in keinster Weise verstehen

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kann immer besser sein. Manchmal ist aber zuviel auch eben zuviel. Ich komme super klar

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl im Team aber auch darüber hinaus kann ich nicht klagen. Wir haben uns insgesamt als Unternehmen hier in den letzten Jahren sehr gut entwickelt.

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