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Scope 
Group
Bewertung

Top
Company
2025

Wenn man sich am Arbeitsplatz wohl fühlen will ist man hier falsch!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Scope Group in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, mehr leider nicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitsatmosphäre
-Kollegenzusammenhalt
-Mitarbeiter werden nur durch Geld angespornt, positives Feedback bekommt man sehr selten!
-Der Vorstand ist sehr launisch, an schlechten Tagen sollte man ihm besser nicht begegnen

Verbesserungsvorschläge

-Digitalisierung vorantreiben und Geld für notwendige Tools ausgeben (Digitalisierung bedeutet nicht nur, dass man papierlos arbeitet, sondern auch die richtigen und wichtige Tools anschafft)
-Mitarbeiter durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre gewinnen und behalten
-Teamzusammenhalt stärken
-Fehlerkultur überdenken

Arbeitsatmosphäre

Ist wie in den typischen amerikanischen Unternehmen! Bitte nur arbeiten, nicht privat mal quatschen! Vorstand sehr launisch, an schlechten Tagen wird auch mal rumgebrüllt!

Work-Life-Balance

Wer gerne Überstunden schiebt und ständig erreichbar sein will der ist hier richtig!

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement bis ins letzte Detail, wenn man eigenverantwortlich arbeiten möchte ist man hier falsch!


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Scope P&O TeamScope P&O Team

Zunächst einmal vielen Dank für die offene und ehrliche Rückmeldung. Wir respektieren Feedback, auch gerade wenn es weniger positiv ausfällt. Als schnell wachsendes und dynamisches Unternehmen ist unsere Lernkurve in vielen Bereichen durch das direkte und konstruktive Feedback geprägt. Verbesserungen sind überhaupt nur dort möglich, wo der offene Dialog geführt wird.

Wir versuchen im Austausch mit den Teams, die Belange unserer Mitarbeiter zu beachten und einzubeziehen – nicht nur in Bezug auf die Vergütung. Es ist aber natürlich nicht immer möglich, alle Wünsche zu erfüllen. Im Allgemeinen nehmen wir einen sehr starken Zusammenhalt unter den Kollegen wahr, der gerade durch die anspruchsvolle und intensive Arbeit für die Etablierung der Europäischen Ratingagentur geprägt und gefestigt wird. Durchaus bleibt auch Zeit und Raum für den persönlichen Austausch.

Wir hoffen, dass die Zeit in unserem Unternehmen für Sie dennoch lehrreich war und Sie weitergebracht hat. Danke sagen wir nochmals für das konstruktive Feedback.

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