Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Scopes 
Manufacture 
& 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Man findet sicher einen besseren Arbeitsplatz

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ist sehr negativ geprägt. Hohe Unzufriedenheit auf allen Seiten deutlich spürbar. Konzentratives Arbeiten ist in diesem Großraumbüro unmöglich, da man permanent gestört ist (Kollegen/ Chefs,...).

Kommunikation

Häufig wird nur über den "Buschfunk" kommuniziert. Offizielle Statements gibt es kaum oder erst sehr spät. Mobbing und Diskriminierung sind hier an der Tagesordnung. Regelmäßige Feedbackgespräche gibt es nicht. Der Mitarbeiter ist egal - es interessiert nur der Umsatz, den er schafft.

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht wirklich. Jeder ist auf sich allein gestellt.

Work-Life-Balance

Arbeitslast ist niedriger als in anderen Firmen.

Vorgesetztenverhalten

Auf dem Papier gibt es Vorgesetzte. Wahrnehmbar sind diese aber nur, wenn etwas schief läuft und sie "Druck von oben" machen. Die Chefs sind zwei Brüder, die ihre privaten Streitigkeiten gern offen austragen.

Interessante Aufgaben

Habe ich in dieser Firma sehr selten gesehen. Meistens spielt man "Feuerlöscher" in schlecht laufenden Projekten, die kein anderer mehr machen will.

Gleichberechtigung

Mobbing und Diskriminierung sind hier an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Büro ist modern, aber wenig funktional. Die komplett schwarze Einrichtung erinnert eher an ein Bestattungsunternehmen und drückt auf die Stimmung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Poolfahrzeug ist ein Elektrowagen. Anderes sehe ich nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher überdurchschnittlich, aber große Entwicklungen gibt es nicht.

Image

Es gibt kaum Mitarbeiter, die positiv über die Firma sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterförderung oder Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht. Weiterbildungen nur, wenn sie nichts oder wenig kosten.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden