5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Durch die lange Zugehörigkeit vieler Kollegen fühlt sich das positive Arbeitsklima auch immer sehr familiär an.
Ich schaffe in der Regel meine Arbeit in der verfügbaren Zeit.
Super. No problem at all
Gut.
Gute Arbeitswerkzeuge, helles Büro, moderner Auftritt
In der Regel findet man bei jedem Kollegen ein offenes Ohr. Danach versucht das Team, verbesserungswünsche umzusetzen oder anzupassen.
Scopes ist in allen Bereichen ein offenes Unternehmen.
Tolles Team und super Atmosphäre untereinander.
Es wird viel Wert auf Vertrauen gelegt und allgemein ist es ein sehr umgängliches Team.
Anhand anderer Bewertungen hier, welche ich nicht ganz nachvollziehen kann, sieht das Image anscheinend schlechter aus als es aus meiner Sicht ist.
Für einen Job im Projektmanagement sind flexible Arbeitsmöglichkeiten möglich und in Rücksprache mit den Vorgesetzten auch spontane Änderungen.
Auch hier wird viel Wert auf Vertrauen gelegt. Niemand wird im Stich gelassen und jeder unterstützt den anderen gerne.
Die Mitarbeiter sind vom Alter her bunt durchgemischt, so können alle voneinander profitieren.
Durch regelmäßige Updates von den Vorgesetzten zu (zukünfitgen) Projekte wird sehr offen kommuniziert.
Sehr schönes Büro mit moderner Technik. Sollte etwas fehlen kann man jederzeit seinen Vorgesetzten danach fragen.
Es herrscht ein regelmäßger Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen.
Jeder Mitarbeiter wird gleich wertgeschätzt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und Wünsche können jederzeit geäußert werden.
Entgegen einiger anderer Bewertungen halte ich die Arbeitsatmosphäre für sehr angenehm. Ruhiges, modernes Büro mit modernen Arbeitsplätzen. Es fehlt an nichts.
Projektmanagement bringt es mit sich, dass es unterschiedliche Arbeitsauslastungen gibt. Es gibt nach Hochphasen auch immer die ruhigen Phasen. Somit ist die Balance in jeder Sicht akzeptabel.
Nachdem die Geschäftsführung zu den älteren Mitarbeitern zählt, ist eine altersbedingte "Andersbehandlung" kein Thema in diesem Unternehmen.
siehe Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.
Entgegen einiger anderer Bewertungen kann ich persönlich weder Mobbing noch Diskriminierung feststellen. Vielmehr ist ein offener, unvoreingenommener Umgang mit allen Mitarbeitern die Regel.
Vielseitige Projekte in allen Bereichen des Innenausbaues. Ob als Innenausbau-GU auf der Ausführungsseite oder als Projektsteuerer/-manager eher auf Bauherrenseite. Von allem ist etwas dabei.
ist sehr negativ geprägt. Hohe Unzufriedenheit auf allen Seiten deutlich spürbar. Konzentratives Arbeiten ist in diesem Großraumbüro unmöglich, da man permanent gestört ist (Kollegen/ Chefs,...).
Es gibt kaum Mitarbeiter, die positiv über die Firma sprechen.
Arbeitslast ist niedriger als in anderen Firmen.
Poolfahrzeug ist ein Elektrowagen. Anderes sehe ich nicht.
Mitarbeiterförderung oder Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht. Weiterbildungen nur, wenn sie nichts oder wenig kosten.
gibt es nicht wirklich. Jeder ist auf sich allein gestellt.
Auf dem Papier gibt es Vorgesetzte. Wahrnehmbar sind diese aber nur, wenn etwas schief läuft und sie "Druck von oben" machen. Die Chefs sind zwei Brüder, die ihre privaten Streitigkeiten gern offen austragen.
Büro ist modern, aber wenig funktional. Die komplett schwarze Einrichtung erinnert eher an ein Bestattungsunternehmen und drückt auf die Stimmung.
Häufig wird nur über den "Buschfunk" kommuniziert. Offizielle Statements gibt es kaum oder erst sehr spät. Mobbing und Diskriminierung sind hier an der Tagesordnung. Regelmäßige Feedbackgespräche gibt es nicht. Der Mitarbeiter ist egal - es interessiert nur der Umsatz, den er schafft.
Gehalt ist eher überdurchschnittlich, aber große Entwicklungen gibt es nicht.
Mobbing und Diskriminierung sind hier an der Tagesordnung.
Habe ich in dieser Firma sehr selten gesehen. Meistens spielt man "Feuerlöscher" in schlecht laufenden Projekten, die kein anderer mehr machen will.