PARTNER-/PÄCHTER/ Menschen Dritter Klasse, ACHTUNG FINGER WEG,
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SIEHE OBEN.
KEIN VERTARUEN.
Verbesserungsvorschläge
MENSCHLICHKEIT
Arbeitsatmosphäre
ANGST, NUR EINE MEINUNG ZÄHLT. NICHT OFFEN FÜR NEUES.
SCHAUT AUF DEN PÄCHTERWECHSEL IN MEPPEN UND IBBENBÜREN. HIER WURDEN EISKALT DIE PÄCHTER ABSERVIERT. ALS NEUSTES OPFER IST DER STANDORT IN VERDEN 2 DRAN. ERST VIELE VERSPRECHUNGEN, DANN WIRD DIE PACHT ÜBER DIVERSE PÄCHTER INNERHALB VON 6 JAHEN UM 150% ERHÖHT !!! STÖRT IN EMDEN NIEMAND, ANGEBLICH SIND DIE PÄCHTER ZU BLÖD. FINGER WEG ALS PÄCHTER DER SCORE !!
DIVERSE STREITIGKEITEN MIT EX-PÄCHTERN !!
Kommunikation
FINDET NICHT STATT. DIE FÜHRUNGSPERSON MIT DEM DOPPEL NAMEN IST NICHT ERREICHBAR. SOBALD DIE UNTERSCHRIFT UNTER DEM PACHTVERTRAG IST, GEHT DIESE PERSON AUF TAUCHSTATION
Kollegenzusammenhalt
JEDER GEGEN JEDEN, ALLE GEGEN ALLE
Work-Life-Balance
ARBEITSZEIT IST IMMER EINZUHALTEN. KEINE GLEITZEIT. INSGESAMT NICHT VORHANDEN. KONTROLLE KONTROLLE
Vorgesetztenverhalten
STURE ENTSCHEIDUNGEN; BISTRO IST TROTZ NÄHE DES BÄCKERS IMMER VOLL ZU MACHEN. VERDERBWARE MUSS DER PÄCHTER ZAHLEN.
Interessante Aufgaben
NICHT VORHANDEN.
Gleichberechtigung
WELCHE GLEICHBERECHTIGUNG ? DAS WAS DIE OBERSTE FÜHRUNG SAGT, IST GESETZ IM HAUSE SCORE!
Umgang mit älteren Kollegen
NICHT VORHANDEN
Arbeitsbedingungen
STUNDEN STUNDEN. GANZ SCHLECHT. KEIN VERTRAUEN. SOLLTE DIE SCORE EMDEN MAL EINE TANKSTELLE SELBER BETREIBEN (WEIL SIE KEINEN PÄCHTER FINDET; WARUM WOHL?!), IST DIE VERDERB WARE ABENDS IN EINEN KÜHLSCHRANK ZU LEGEN. DIESER WIRD AM ANDEREN TAG VON DER SCORE EMDEN EINGESETZE PERSON KONTROLLIERT. DANACH WIRD DIESE WARE VERNICHTET !!
EIN MITNEHMEN ODER ESSEN DURCH DEN ANGESTELLTEN AM ABEND IST NICHT GESTATTET UND WIRD MIT KÜNDIGUNG BZW ABMAHNUNG GEAHNDET.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TANKE HALT. UMWELT PSEUDO AUF ELEKTRO-
Gehalt/Sozialleistungen
MINDESTLOHN, WER SICH BÜCKT KOMMT VORWÄRTS
Image
SCHLECHT
Karriere/Weiterbildung
WER DEM DOPPEL NAMEN NACH DEM MUND REDET KOMMT WEITER.