23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Gesellschaft die gegen Ihre Angestellte arbeitet und Sie abzockt! Aufgepasst! Lasst die Finger von der SCORE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Nur schlechtes
Work-Life-Balance
Schwierig, Ausnutzungs Methodik
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MINERALÖL
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig Hoch 10
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Stille Post
Gleichberechtigung
Es gibt nur eine Queen und ein King hier
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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PARTNER-/PÄCHTER/ Menschen Dritter Klasse, ACHTUNG FINGER WEG,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SIEHE OBEN.
KEIN VERTARUEN.
Verbesserungsvorschläge
MENSCHLICHKEIT
Arbeitsatmosphäre
ANGST, NUR EINE MEINUNG ZÄHLT. NICHT OFFEN FÜR NEUES.
SCHAUT AUF DEN PÄCHTERWECHSEL IN MEPPEN UND IBBENBÜREN. HIER WURDEN EISKALT DIE PÄCHTER ABSERVIERT. ALS NEUSTES OPFER IST DER STANDORT IN VERDEN 2 DRAN. ERST VIELE VERSPRECHUNGEN, DANN WIRD DIE PACHT ÜBER DIVERSE PÄCHTER INNERHALB VON 6 JAHEN UM 150% ERHÖHT !!! STÖRT IN EMDEN NIEMAND, ANGEBLICH SIND DIE PÄCHTER ZU BLÖD. FINGER WEG ALS PÄCHTER DER SCORE !!
DIVERSE STREITIGKEITEN MIT EX-PÄCHTERN !!
Image
SCHLECHT
Work-Life-Balance
ARBEITSZEIT IST IMMER EINZUHALTEN. KEINE GLEITZEIT. INSGESAMT NICHT VORHANDEN. KONTROLLE KONTROLLE
Karriere/Weiterbildung
WER DEM DOPPEL NAMEN NACH DEM MUND REDET KOMMT WEITER.
Gehalt/Sozialleistungen
MINDESTLOHN, WER SICH BÜCKT KOMMT VORWÄRTS
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TANKE HALT. UMWELT PSEUDO AUF ELEKTRO-
Kollegenzusammenhalt
JEDER GEGEN JEDEN, ALLE GEGEN ALLE
Umgang mit älteren Kollegen
NICHT VORHANDEN
Vorgesetztenverhalten
STURE ENTSCHEIDUNGEN; BISTRO IST TROTZ NÄHE DES BÄCKERS IMMER VOLL ZU MACHEN. VERDERBWARE MUSS DER PÄCHTER ZAHLEN.
Arbeitsbedingungen
STUNDEN STUNDEN. GANZ SCHLECHT. KEIN VERTRAUEN. SOLLTE DIE SCORE EMDEN MAL EINE TANKSTELLE SELBER BETREIBEN (WEIL SIE KEINEN PÄCHTER FINDET; WARUM WOHL?!), IST DIE VERDERB WARE ABENDS IN EINEN KÜHLSCHRANK ZU LEGEN. DIESER WIRD AM ANDEREN TAG VON DER SCORE EMDEN EINGESETZE PERSON KONTROLLIERT. DANACH WIRD DIESE WARE VERNICHTET !!
EIN MITNEHMEN ODER ESSEN DURCH DEN ANGESTELLTEN AM ABEND IST NICHT GESTATTET UND WIRD MIT KÜNDIGUNG BZW ABMAHNUNG GEAHNDET.
Kommunikation
FINDET NICHT STATT. DIE FÜHRUNGSPERSON MIT DEM DOPPEL NAMEN IST NICHT ERREICHBAR. SOBALD DIE UNTERSCHRIFT UNTER DEM PACHTVERTRAG IST, GEHT DIESE PERSON AUF TAUCHSTATION
Gleichberechtigung
WELCHE GLEICHBERECHTIGUNG ? DAS WAS DIE OBERSTE FÜHRUNG SAGT, IST GESETZ IM HAUSE SCORE!
Interessante Aufgaben
NICHT VORHANDEN.
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Beste Grüße an die Personalabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden ehrliche Bewertungen durch Kommentare der sog. Personalabteilung versucht abzumildern. Ist hier möglich, das ist sehr ärgerlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SCORE GmbHPersonalabteilung
Vielen Dank für Deine erneute Bewertung - wir haben ja schon in unserer letzten Antwort darauf reagiert und laden Dich herzlich zu einem Gespräch ein, wenn es Klärungsbedarf geben sollte.
Wir haben diese Position jetzt mit einem tollen Kollegen besetzen können, der sehr zufrieden ist und dieses auch zum Ausdruck bringt. Wir wünschen Dir weiterhin und immer noch viel Erfolg bei Deiner neuen Herausforderung!
Ein Wechselbad der Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Image
Bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht eingestellt, Ältere sind nicht willkommen
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SCORE GmbHPersonalabteilung
Zunächst einmal vielen Dank für Deine Bewertung und das ehrliche Feedback! Wir bedauern es, dass Deine Wahrnehmung so ausfällt. Wir hoffen, dass Du an anderer Stelle mit Deinen persönlichen Vorraussetzungen und Erwartungen eine für Dich optimale Beschäftigung ausüben kannst und wünschen Dir dafür alles Gute!
Herzliche Grüße
Dein SCORE-Team
Toller, verlässlicher Arbeitgeber mit vielen Chancen und Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbindlich. Verlässlich. Es wird auf viele Vorschläge, Wünsche eingegangen. Mit dem Gleitzeitmodell/ flexiblen Arbeitszeiten wurde für jeden einzelnen noch ein gewisser Freiheits- Bonus eingeführt, welcher es möglich macht, auch die Familie& Freizeit perfekt mit unter einen Hut zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Können jederzeit persönlich mitgeteilt werden und werden, so lehrt es die Vergangenheit, nach Möglichkeit gerne umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Image
Wird stets und ständig poliert. Trends werden mitverfolgt und somit alle Altersgruppen abgeholt. Sehr modern, fortschrittlich.
Work-Life-Balance
Ansprechende Gleitzeitmodelle/ flexible Arbeitszeiten schaffen eine ausgeglichene Work- Life Balance für Alle.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Wer mehr möchte, kann mehr erreichen und wird entsprechend gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Durch relativ kleine Teams wird auch das große Ganze besonders gestärkt. Die Wege verlaufen sich aufgrund der überschaubaren Kollegenzahl nicht so sehr. Team- Events stärken den Zusammenhalt nachhaltig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bieten weitreichende Erfahrungsschätze.
Gleichberechtigung
Absolut vorbildlich. Viele, weibliche Kollegen in Teamleiterfunktionen. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SCORE GmbHPersonalabteilung
Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback! Wir freuen uns wirklich sehr, dass Du so gute Erfahrungen mit uns gemacht hast. Das motiviert uns nur noch mehr, diesen Weg weiter zu gehen und wir sind uns sicher: mit motivierten und positiven Menschen wie Dir gelingt uns das ganz sicher!
Eigenbewertungen mit Kommentaren sind schon sehr armselig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellenangebote sind verbraucht, keiner bewirbt sich mehr
Arbeitsatmosphäre
Bitte nicht blenden lassen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SCORE GmbHPersonalabteilung
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Selbstverständlich sind wir froh, wenn unsere Kollegen die individuelle Stimmung und ihre Einschätzung aus erster Hand mitteilen - das freut uns sehr.
Aus welcher Erfahrung bewerten Sie unser Unternehmen? Sehr gerne gehen wir mit Ihnen in ein persönliches Gespräch - lernen Sie uns und unser Team kennen! So können Sie sich einen eigenen Eindruck verschaffen. Sie sind herzlich eingeladen!
Wir wünschen bis dahin eine erfolgreiche Zeit!
Ihr SCORE Team
Arbeitgeber mit Niveau und Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des Firmenwachstums wird es in den Büroräumen langsam eng, bzw. einige Kollegen haben ausgelagerte Büros.
Ein neues Gebäude mit Platz für alle wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert, aber familiär. Kurze Kommunikationswege. Kollegiales, freundschaftliches Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
Nur gemeinsam ist man stark. Klingt abgedroschen, aber nur als Team kann man dem Leistungsniveau entsprechen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SCORE GmbHPersonalabteilung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine objektives Feedback! Deine Auszeichnung für den Kollegenzusammenhalt freut uns natürlich besonders und wir können Dir da nur voll und ganz zustimmen und sind sehr froh, dass Du ein Teil unseres Teams bist. Und gerade die Punkte, die noch keine 5 Sterne tragen, werden wir weiter aktiv optimieren :-)
SCORE ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SCORE ist aktuell ziemlich im Wandel, um sich auf die "neuen" Erfordernisse der Arbeitswelt einzustellen. Positiv hervorzuheben ist, dass SCORE kein Unternehmen ist, das sich auf Erfolgen ausruht, sondern sich stetig weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass bei SCORE eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Es werden viele gemeinsame Unternehmungen, neben den "Standard-Feierlichkeiten" angeboten.
Image
Da ich nicht aus Emden komme, kann ich hierzu wenig sagen. Meiner Meinung und Erkenntnis nach wird SCORE vor allem als verlässlicher Geschäftspartner geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Thema wir vor allem von der Geschäftsführung extrem gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem regulären Gehalt werden viele "Nebenleistungen" angeboten, die nicht dem Standard entsprechen. Ich weiß dies wirklich zu schätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde, dass es zu leicht ist zu sagen, dass ein Unternehmen, welches Tankstellen verpachtet nicht umweltbewusst agieren kann.
Es wird v.a. in ländlichen Regionen immer Individualverkehr geben, sodass es hier umweltfreundlichen Lösungen bedarf - und die versucht SCORE anzubieten. Auch beim Bereich Immobilien....
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden wirklich offen aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei SCORE gibt es eine sehr gute Mischung an jungen und älteren Mitarbeitern. Auch die Weiterbeschäftigung trotz Ruhestand wird bei Wunsch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll - ich kann wirklich nicht schlechtes sagen.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Abteilung macht es einem wirklich leicht gut zu arbeiten. Man bekommt hochwertige Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Ich pers. kann auch bei dem Thema nicht meckern....Man kann ja auch immer die beteiligten Personen fragen wegen eines Sachstands.
Interessante Aufgaben
Ein so vielseitiges Aufgabengebiet habe ich nicht erwartet. Man kann bei dieser Unternehmensgröße wirklich einen Einblick in viele verschiedene Bereiche bekommen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SCORE GmbHPersonalabteilung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die positive Bewertung und für die Zeit und Mühe, die Du Dir für die genaue Schilderung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du einen Arbeitsplatz für Dich gefunden hast, der Dich ausfüllt. Mitarbeiter:innen wie Dir ist es zu Verdanken, dass wir unseren Herausforderungen erfolgreich gerecht werden. Unser Ziel ist es, auch für die weiteren vakanten Positionen Menschen zu finden, die wir gemeinsam von uns als Arbeitgeber und als Team begeistern können. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Partner-/Betreiber / Angestellte - Menschen zweiter Klasse
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung, Angstkultur, Stress
Image
wird nur negatives gesprochen
Work-Life-Balance
kennt man in dieser Gesellschaft nicht
Karriere/Weiterbildung
unbekannt - fast gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
ungerechte Verteilung - Versprechungen werden nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Projekte zu wenig, Umwelt - Mineralölhandel ??
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, ungekolliegal
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind unerwünscht und gibt kaum Ältere AN
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Entscheidungen werden abgewiesen, nur die eigenen Ideen sind wichtig, wissen alles besser, in häufigen Fällen werden keine klaren Ziele gesetzt
Arbeitsbedingungen
z.T. "JA"
Kommunikation
Versprechungen werden nicht eingehalten, wenig Informationen sowohl intern als auch extern
Gleichberechtigung
ist ein Fremdwort in diesem Betrieb
Interessante Aufgaben
keine Innovationen
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Manchmal komme ich mir bei der Geschwindigkeit der Entscheidungen vor, als wäre es ein staatlicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Wenn Du Antworten brauchst, stell Dich auf mindestens 4 Wochen ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCORE durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden SCORE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCORE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.