Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.
Scotch & Soda feiert den freien Geist Amsterdams. Grenzenlos optimistisch und von der liberalen Einstellung seiner Heimatstadt inspiriert, setzt sich das Unternehmen für Individualität, Authentizität und die Kraft der Selbstentfaltung ein, um Einzigartiges zu schaffen – eine Haltung, die sich in den Designs widerspiegelt.
Spielend leicht vereinen die Kollektionen für Herren, Damen und Kids das Bekannte mit dem Unbekannten und definieren Looks für jeden Tag dadurch neu: klassisch trifft auf modern, Farben auf Prints und Strukturen auf Strukturen, um authentische Scotch & Soda Ästhetik zu kreieren. Die positiven Designs – von vielseitigen Statement-Styles bis hin zu hochwertigen Essentials – basieren auf praktischen Gedanken, überraschen immer mit Details und bieten so moderne, vielseitige Kleidung, die die Zeit überdauert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageDas er immer fair war, Chancen wurden gegeben und gefördert. Man hat sich sehr schnell mit allen verstanden und keiner hat seine Position ausgespielt.
-Sehr hohe Mitarbeiterrabatte
-Tolle Atmosphäre
-Coole Mitarbeiter App
Dass sie sehr strukturiert und ehrlich war
Die Kommunikation man ist immer auf dem neusten Stand
Sehr kommunikativ immer um neuesten Stand
Das zu viele gute Leute die Firma verlassen, aufgrund von zu geringer Wertschätzung.
Gehalt!, eventuell fahrtickets für öffentliche Verkehrsmittel zur Verfügung stellen
Die Firma befindet sich momentan in einer schwierigen Umbruchs-Phase, worunter Arbeitsatmosphäre, Aufgabenspektrum und Handlungsspielraum leiden. Im Moment deshalb keine Empfehlung aber sobald sich die Situation stabilisiert auf jeden Fall!
Alteingesessene, toxische Mitarbeiter. Wobei es nur noch wenige alteingesessene Mitarbeiter gibt. Die meisten haben das sinkende Schiff ja bereits verlassen.
Keine Boni oder Provi, im Einzelhandel eher die Seltenheit. Grade als Motivation für Verkäufer an der Front schwierig. Sehr kleiner Personalschlüssel
Etwas mehr Geld wäre toll sonst super glücklich
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und müsste nichts verbessern.
Mehr Wertschätzung gegenüber der angestellten.
Anderer Umgang mit Reklamierter Ware .
Ältere Menschen einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Scotch & Soda ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Tolles Team
Im Team perfekt
Super Kollegen
Toller Spirit! Die Kollegen sind alle wunderbar, keine Konkurrenzdenken und -verhalten!
Noch nie zuvor so gut erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scotch & Soda ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Dir Firma zahlt weiter unter dem Durchschnitt!
Lächerlich wenig Gehalt.
Ich bin der Meinung, dass ich für meine Leistungen und meinen Einsatz zu wenig verdiene. Die Lebenskosten steigen; die Löhne nicht.
Angestellte leider nur 50 Cent über minds Lohn. Viele hätten mehr verdient. Primarkt H&M Zara alle Zahlen mehr.
Schwierig, hätte mir mit meiner Erfahrung im Einzelhandel mehr Gehalt gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, aber nur wenig umgesetzt
Für jeden gibt es chancen
Ich lerne jeden Tag dazu
Wenn man sich gut mit den Vorgesetzten versteht, dann klappt es auch mit der Beförderung. Kompetenz ist nicht relevant.
Wer will und sich einbringt kann sehr viel weiterkommen. Steht und fällt jedoch auch mit den Vorgesetzten.
