15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
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Super freundliche, schnelle und hilfreicher Service! Vor allem die persönliche Betreuung kann ich extrem empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Genau so bleiben !
Bewerbungsfragen
Welche Richtung möchte ich Einschlagen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Scout4Skills GmbH
Vielen Dank für das tolle Feedback! Alles Gute für die Zukunft!
Professionelle Beratung, freundlich, wirklich um den Einzelnen bemüht und sehr sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Top!
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Arbeitgeber-Kommentar
Scout4Skills GmbH
Vielen Dank für die Bewertung! Das freut uns sehr
Viel Erfolg im neuen Job!
Respektloses Verhalten gegenüber Bewerber
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Ende Oktober beworben, bis Mitte November keine Antwort, danach telefonisch nachgefragt. Man wollte mich zurück rufen, es blieb beim wollen, Ende November nochmals nachgefragt und dann eine Mail mit einer Absage erhalten.
- Respektvoller Umgang sieht anders aus.
- Es hat den Anschein, als ob dort keine(r) eine Ahnung hat, wer sich auf was bewirbt.
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Das unfreundlichste Gespräch, das ich je hatte
Bewerber/inHat sich 2022 als C++ Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unfreundlich, wenig professionell, schon bei dem Gespräch keine Lust mehr auf Job. Einzig die schnelle Rückmeldung war positiv, mehr nicht.
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Mehr Schein nach Außen
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager Elektronik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pro
- aktiv angeschrieben, schnelle Rückmeldung & Terminierung
- positive Website & positive Social Media Präsenz - Außenpräsenz gut
Contra
- 0815 Fragen & "Programm" wird abgespielt
- es wird nicht auf die Position & den Menschen eingegangen
- Fachexpertise fehlte leider zu 100%
- schnelle Abfertigung (in 30 Minuten bei einer Seniorposition)
Da es sich um eine Senior Stelle handelte erwarte ich hier mehr als nur das Standardprogramm in einem 30 minütigem Gespräch.
Ich wurde zwar vorgeschlagen, habe mein Interesse aber dann zurück gezogen. Anscheinend konnte sich die/der Mitarbeiter*in das nicht merken und hat mich wieder kontaktiert.
Macht einen unseriösen, nicht professionellen Eindruck - Sorry!
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Intransparenter, unprofessioneller Bewerbungsprozess / Bewerberfang
Bewerber/inHat sich 2022 als Stelle im IT Segment beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
* nicht offene Positionen bitte rausnehmen oder irgendein Hinweis schreiben, dass die Stelle vergeben wurde (es geht nicht um Synchronisierungsverzögerungen)
* Positionen regelmäßig checken
* nicht auf Bewerberfang gehen
* klare Bewerbungsstruktur aufbauen - bis heute keine klare Auskunft erhalten
* fähiges Personal finden, das freundlich kommuniziert
* Auf gute Candidate Experience setzen
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Arbeitgeber-Kommentare
Matthias LendersGeschäftsführer
Liebe/r Bewerber:in,
vielen herzlichen Dank für das konstruktive Feedback. Die von Ihnen dargestellte Erfahrung entspricht nicht unserem Anspruch, weshalb ich den Vorgang sehr gerne im Detail nachvollziehen würde. Daher wäre es klasse, wenn Sie mir Ihren Namen bitte per Mail an m.lenders@scout4skills.com schicken könnten. Unabhängig davon würde ich mich gerne mit Ihnen in Verbindung setzen.
Viele Grüße
M. Lenders
Geschäftsführer
Scout4Skills GmbH
Hallo,
vielen Dank für ihre Rückmeldung. Es macht in unseren Augen keinen Sinn offene Positionen rauszunehmen, da diese ja besetzt werden sollen. Sie meinen bestimmt besetzte Stellen. Da kann es auf Grund der Synchronisierung des Systems manchmal etwas dauern, bis die dann nicht mehr online sind.
Die anderen Punkte dürfen natürlich nicht sein und entsprechen nicht unseren Anforderungen an uns selbst.
Bitte melden Sie sich bei uns, damit wir dem ganzen intern nachgehen können, damit dies in Zukunft nicht mehr vorkommt.
Unsere Kontaktdaten:
info@scout4skills.com oder +49 89 262 017 800
Vielen Dank
Scout4Skills
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bestes Gespräch - jemals!
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager Recruiting & Talent Acquisition beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keinen einzigen.
Bewerbungsfragen
- Ich krieg die einzelnen Fragen nicht mehr zusammen, und:
- Die Atmosphäre war unglaublich angenehm. Ich hatte das Gefühl ich treffe mich mit Freund:innen und habe einen super netten Nachmittag. Das Gespräch war fachlich, challenging, wertschätzend, freundschaftlich und lustig. Wir haben viel gelacht! Es war einfach eines der besten Gespräche meiner beruflichen Laufbahn!
- Ich kann einfach Gespräche mit den Menschen dort empfehlen. Du suchst eigentlich gar keinen Job? Erlebe zumindest mal das Gespräch! Ich bin sicher: Danach siehst Du vieles anders. ;)
- Vielen Dank für diesen wertschätzenden Prozess. Und auch den offenen ehrlichen Austausch. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl etwas beschönigen zu müssen o.ä. Es war wirklich rundum gut!
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Arbeitgeber-Kommentar
Scout4Skills GmbH
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Es ist uns wichtig in einer angenehmen Atmosphäre unser Gegenüber fachlich und menschlich kennen zu lernen.
Wir bleiben auf jeden Fall in Kontakt!
Wurde angeschrieben, dann geghostet
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwaretester (kontaktiert bei XING) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde bei XING angeschrieben als Softwaretester. Nach dem Bewerbungsgespräch sagte man mir, dass man sich den kommenden Freitag meldet. Dies ist nun schon knapp 4 Wochen her. Äußerst unseriös.
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Nach Gespräch nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 als Support Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön, wenn man dem Bewerber nach einen Gespräch dann auch ein Feedback gibt, egal ob positiv oder negativ. Ich habe mich aufgrund der langen Wartezeit für eine andere Stelle entschieden, muss dennoch sagen, dass das keinen guten Eindruck bei mir hinterlassen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Scout4Skills GmbH
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie keine Rückmeldung mehr bekommen haben. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen an uns selbst.
Um den Vorgang besser nachvollziehen zu können, bitten wir Sie uns unter info@scout4skills.com zu kontaktieren.
Vielen Dank!
Sehr freundlich und kompetent. Habe noch nie so einen schnellen und angenehmen Bewerbungsprozess erlebt. Vielen Dank
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies
- Gründe für Wechsel. Zukünftige Pläne.
- Technische Detailfragen
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