Ein guter Arbeitgeber für Menschen, die sich ausprobieren wollen oder die keine Lust mehr haben sich anzustrengen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man um eine Veränderung im Aufgabengebiet bittet, dann wird auch dafür gesorgt, dass es möglich gemacht wird. Auch in schlechten Zeiten tut die Firma viel dafür ihre Mitarbeiter zu halten (z.B. Corona-Krise).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung durch Freiwillige Leistungen. Wenig Flexibilität für neue Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter und ihre Kompetenzen mehr nutzen. Ältere Mitarbeiter nicht nur wegen ihres (Dienst-)Alters als kompetenter sehen. Mehr Wertschätzung in jeder Form für die Mitarbeiter. Angemessene Gehaltszahlungen für alle Mitarbeiter. Tankkarte auch privat nutzbar machen. Freiere Dienstwagenwahl.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark abhängig davon, mit wem man zusammenarbeitet. Manchmal kann man das ändern, manchmal nicht.
Kommunikation
Für ein Unternehmen mit dem Fokus auf Kommunikation könnte das definitiv besser sein. Viele Informationen gehen leider verloren, weil nicht kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die eingeschworenen Kollegen sind definitiv ein Team - das gilt aber nicht für alle.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Arbeitsaufkommen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend wohlgesonnen.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst dafür sorgt, wird einem auch geholfen, die Aufgaben zu verändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zu viel "in Ruhe gelassen", statt sie mit in die moderne Welt zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Man hat viele Freiheiten - Je nach Projekt sehen die Arbeitsbedingungen ganz unterschiedlich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wenig. Jeder hat einen Dienstwagen, obwohl es bei vielen anders gehen würde, einfach weil es günstiger ist als Alternativen. Mitarbeiter werden in vielen Fällen wenig gewertschätzt - auch wenn das nicht für jede einzelne Person gilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich zu gering und keine Entwicklung möglich. Keine freiwilligen Zahlungen nur das gesetzliche Minimum.
Image
Wenig Image im Außen bisher.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten bzw. Offenheit bei Vorschlägen. Durch die Struktur so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten.