Kaum Gehaltsentwicklungen, ansonsten ein fairer Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Ressort und Team. Bei uns sehr gut.
Kommunikation
Regelmäßig Abstimmungen mit dem Hersteller zu Trainingsthemen. Viele virtuelle Meetings, damit wir bestmöglich informiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Selten Unstimmigkeiten da Aufgaben gleichmäßig verteilt sind.
Work-Life-Balance
Freie Wochenenden, Brückentage nahezu immer nutzbar und Bildungsurlaub (je nach Bundesland). Homeoffice in Abhängigkeit von Projekten oftmals gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ressortleiter sind stets bemüht eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Top! Weg von alten Zöpfen und hin zur Digitalisierung im Autohaus.
Gleichberechtigung
Zum Glück noch keine Verpflichtung zum Gendern. Wertschätzender Umgang, unabhängig von Alter, Herkunft und Geschlecht. Super: Mittlerweile hoher Frauenanteil auch bei den Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Mischung aus jungen Mitarbeitern und erfahrenen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
IT, Handy, Trainerausstattung werden gestellt. Bedingt durch Sicherheitsvorschriften teils starke Einschränkungen in der Leistung der IT.
Keine Wahlmöglichkeit bei Betriebsystem oder Hersteller.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel weniger unnötige Reisen und Präsenzmeetings als noch vor einigen Jahren. Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Der nicht so schöne Punkt. Selbst mit viel Einsatz und Motivation, sind über Jahre kaum nennenswerte Gehaltsanpassungen realisierbar. Dienstwagen teils alt. Nur mit kleinster Motorisierung, maximal 85KW. Zeitgerechte Sonderausstattung (Automatikgetriebe, gutes Licht usw. ) muss vom Mitarbeiter bezahlt werden.
E-Fahrzeuge und Hybridfahrzeuge nicht wählbar. Keine Boni oder Prämien bei zusätzlicher Leistung.
Image
Wird wieder besser. Neue Mitarbeiter bringen frischen Wind und mit dem Knowhow der erfahrenen Kollegen steigt die Begeisterung bei Trainingsteilnehmern und Herstellern.
Karriere/Weiterbildung
Das übliche wird geschult. Für individuelle Weiterbildung ist man selber verantwortlich, wird aber mit Bildungsurlaub unterstützt.