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SCREEN 
Group
Bewertung

Wolfsburg und weitere

Finger weg.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In Samt verpackter Druck. Friss oder stirb...

Kommunikation

Findet vor allem auf dem Flur statt, sprich, der Flurfunk funktioniert super, auch online. Transparenz seitens der Temalieter ist nicht wirklich gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Leute an.

Interessante Aufgaben

Es gibt Aufgaben, die niemand machen wollte, die aber dann trotzdem nicht an die verteilt wurden, die Lust dazu hatten.

Gleichberechtigung

Männlich dominiert

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchmidtLeitung Personalauswahl und Entwicklung

Liebe (r) ehemalige (r) Kollegin,

leider erfolgt Deine Bewertung erst nach Deinem Ausscheiden aus unserem Team.

Es ist bedauerlich, dass die Arbeitsatmosphäre von Dir teils als druckvoll empfunden wurde.
Eines unserer Ziele ist es, ein angenehmes Arbeitsklima nicht nur zu schaffen, sondern auch dauerhaft zu gewährleisten.

Zum von Dir benannten „Flurfunk“:
Wertschätzende Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil der SCREEN Group, und wir streben auch hier stets nach Transparenz. Daher werden wir die Team-Kommunikation überprüfen und gegebenenfalls verbessern, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder rechtzeitig und klar informiert werden.
Dies impliziert auch die gerechte Verteilung interessanter Aufgaben.

Die Gleichberechtigung ist ein zentrales Thema für uns und gelebte Realität.
Dieses spiegelt sich bei uns unteranderen in der hohen Anzahl weiblicher Führungskräfte in unserem Unternehmen wider.

Es stimmt uns nachdenklich zu erfahren, dass deine Wahrnehmung diesbezüglich stark differenziert.

Persönlichkeitsentwicklung /Weiterbildung sind wichtige Säulen unserer Unternehmensphilosophie. Wir bieten bereits individuelle Angebote und Maßnahmen an und werden prüfen, wie wir diese weiter ausbauen und besser kommunizieren können.

Dein Feedback wäre noch wertvoller, wenn du direkt zu uns Kontakt aufnimmst, damit wir deine Punkte konkretisieren und verändern können.

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